近年来，佛山市各级工会、各单位各司其职、协调配合，聚焦“加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军”目标，不断加强制度保障、推进改革试点、迸发内生动力、提高工作效能，形成党委政府统筹，工会牵头抓总，多方参与的“一盘棋”产业工人队伍建设改革工作格局。
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，结合中国工会十八大精神的有关要求，落实省委“1310”具体部署和市委“515”高质量发展目标任务，容桂街道总工会在上级总工会和街道党工委的领导下，紧扣“产改”中心任务，以推进阵地建设、培育技能人才、选树劳模先进、打造“工匠名城”为有力抓手，全力推动容桂“产改”工作，助力容桂“百千万工程”和高质量发展。
建阵地，夯基础
增强产业工人队伍凝聚力
容桂工会深入践行习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要批示精神，大力推进职工服务阵地建设。致力于搭建工会、职工、企业、政府之间的交流互动桥梁与纽带，营造友好的用工及暖企环境。以精准服务提升工会组织的吸引力与凝聚力，打通服务职工的“最后一公里”，坚定广大职工听党话、跟党走的信念，动员广大职工积极投身强国建设与民族复兴伟业。
目前，已打造“容桂工人”微信公众号平台、职工交友联谊小程序、职工志愿者服务队伍、职工大讲堂系列品牌、工匠培训基地、技术人才库、“三个一批”职工服务中心2家、职工之家15家、劳模（工匠）创新工作室5家、爱心妈妈小屋11间、户外劳动者爱心驿站46家、产业工人服务站3个、职工子女艺术兴趣培训点10家，结合“智慧工会”建设，推出职工阵地线上地图，实现工会阵地线上线下全覆盖，让工会服务更加快捷。
提技能，活棋局
推动产业工人职业素养提升
容桂企业7000多家，拥有上市公司9家，规模以上企业864家，亿元企业194家，产业工人35万，每年均有企业上榜广东500强，是名副其实的制造业重镇。为推动实体经济高质量发展、培养技能人才、落实产业工人队伍建设改革，容桂工会先后多次开展职业技能竞赛可行性调研，深入商协会和企业走访，发布线上民意调查问卷，广泛听取企业和职工的意愿，想企业之所想，做职工之所盼。
容桂工会与国家“双高”院校顺德职业技术学院紧密合作，形成“培育——选拔——反哺”地产教融合闭环，向企业订单式输送技能人才，为容桂制造业当家培养能工巧匠、高技能人才，开创“政——校——企合作”的多赢模式。以国赛标准举办容桂街道职工职业技能大赛，2022至2024年已连续举办三届大赛。2024年更是对大赛进行全面升级，不仅将赛事从镇级提升为区级，打通比赛认证通道，比赛内容涉及“数字孪生仿真与调试技术”“数字化设计与制造技术”等前沿技术，还实现了“赛证合一”，通过大赛助力28名选手获得“高级工/三级”国家职业技能资格证书。截至目前，共产生14名容桂技能大师和42名容桂技术能手。
容桂工会深入推进产改工作，赋能产业工人成长成才成匠。创新举办容桂街道工匠培训班，2023年至今已成功举办两届，培训涉及4个工种（机电一体化、塑胶模具、智能机器人、数控车），共培训200个课时，培育技术人才近130名。2023年，容桂工会成功与全国工会系统最高学府——中国劳动关系学院结对共建，全国首个镇街一级的劳动关系智库研究基地在容桂挂牌成立，坚定了容桂打造“工匠名城”的信心与决心。
为更好地挖掘本地优质技术人才，树立职业技能竞赛典型，激励广大职工争当大师，总结可复制、可推广的技能竞赛经验，探索工匠技能人才培养的“容桂路径”。五年来容桂工会开展“职工大讲堂”系列（科顺防水特约）、“高质量人才大讲堂”，举办“格兰仕杯”职业技能竞赛、“村田杯”粤菜师傅暨容桂青年名厨职业技能大赛、“南粤家政”之妇婴护理类职业技能竞赛以及“红荔杯”服务业技能大赛、“工会杯”幼教职工技能大赛、消防技能竞赛等项目，共举办各类培训613期、劳动竞赛226场，惠及职工4万人次，努力培养技能人才，推进容桂制造业当家。
树名匠，搭平台
提升产业工人社会地位
容桂是劳模工匠盛产地，1953年至今获得区级以上劳动模范（先进个人）荣誉称号的达76人，占顺德的五分之一，是一座“工匠名城”。为提升一线产业工人队伍的社会地位，增强产业工人实现自我价值的信心和追求社会认知的荣誉感，培养更多技能人才，推动制造业高质量发展。
2022年，容桂街道首届十大“容桂名匠”认定工作顺利举办，10位来自容桂一线产业工人队伍中的杰出代表“容桂名匠”应运而生，并高规格举办了宣扬大会，开创全市先河。
容桂工会联合容桂总商会、顺德职业技术学院联合创建“容桂工匠培训基地”“广东——亚琛工业 4.0 应用研究中心容桂服务站”，为全面构建工匠型技能人才的技能提升、培育选树、劳动竞赛、等级认定、激励保障等全方位链条式培养机制提供强有力支撑。诚邀10名劳模名匠成立劳模工匠宣讲团，开展“四进”宣讲活动，宣传榜样的力量。为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，容桂工会携手顺德区作家协会骨干团队，通过实地考察、面谈采访等方式，历时4个月创作出《匠心筑梦——致敬容桂最美奋斗者》书籍，并举办新书发布会，让广大职工群众真切感受“工匠精神”的灵魂，在潜移默化中传承“工匠精神”。
此外，容桂工会还推动辖区内医疗卫生系统、政府行政服务大厅、社区（村）行政服务中心以及金融、交通、通信、网络等服务单位对外窗口开通服务“劳模名匠”绿色便捷通道，大力营造敬重劳动、崇尚劳模、争当工匠的新时代产业工人新风尚。
多活动，不断档
丰富产业工人品质生活
为活跃职工文化生活，繁荣职工文化事业，容桂工会采用“工会搭台，职工唱戏”的方式，结合“送文化”与“种文化”的工作思路，打造“容桂工人大舞台”服务品牌，并成立容桂工人大舞台艺术指导组和职工节目库，为有需要的职工和企业送上高品质艺术指导，彰显职工文化自信，助力职工圆梦，更好地满足职工群众对美好生活的需求。至今共演出近30场，吸引超5000职工人次参与。在新中国成立75周年之际，成功举办容桂产业工人庆“国庆”文艺汇演。
应广大职工自我提升的愿景，容桂工会开展职工夜校，提供8期唱歌、乐器、主持人培训等特色课程，提升职工生活品质。自2022年起，容桂工会应广大职工需求，着力打造多样化职工体育活动，目前已成功打造乒乓球、篮球、足球、羽毛球“四大球类”服务品牌，共服务职工近1700人次。
为让广大职工、技能人才在容桂安居乐业，容桂工会持续打造“友缘汇”品牌优质服务，为广大容桂单身职工搭建安全可靠的交友平台。通过线上持续运营“友缘汇”小程序与线下举办主题联谊活动的方式，以符合当下年轻人诉求的形式，让职工获得更多寻获另一半的机会。至今已成功举办17场活动，助力20对职工成功牵手，1对步入婚姻殿堂。
广宣传，促机制
精细化服务产业工人队伍
容桂工会树立创新意识，将品牌服务与互联网+有机融合，强化“智慧工会”建设，充分发挥线上宣传主阵地作用，打造“容桂工人”微信公众号、视频号等立体化传播矩阵，助力讲好“劳模”故事，赋能“产改”工作开展。目前公众号吸纳粉丝近4.3万，首创开发“友缘汇”“技能汇”“文体汇”“阵地汇”“家缘汇”“权益汇”“帮扶汇”等七大版块的线上综合报名云平台，涵盖工会各类品牌活动的报名：职工联谊、职工大讲堂、技能竞赛、职工培训、四大球赛、职工子女夏令营、职工保险、职工维权等，改变以往传统的人工报名人工统计的滞后方式作为“粤工惠”享受职工福利平台的一个重要补充，为产业工人提供更集中、更直接、更精准、更便捷、更暖心的服务帮助。将工会活动与“粤工惠”会员实名注册挂钩，每次活动报名都要求提供粤工惠会员认证截图，以此吸引更多会员注册享受福利，目前已注册工会455家，注册会员48128人。
此外，容桂工会还充分发挥三个一批职工服务中心、职工之家、产业工人服务站、户外劳动者爱心驿站、公园工会宣传栏、巴士站、户外LED屏等工会宣传主阵地的传播作用，组织举办劳模名匠事迹巡播展。通过“线上+线下”的传播形式，在全社会掀起以“容桂名匠”为榜样、以工匠精神为目标的主题宣传学习热潮，为推动“产改”贡献“容桂力量”。
【产改进行时】创新产教融合模式！佛山这家企业不简单
【产改进行时】搭平台，促提升！看看佛山这家企业怎么推动产改工作
【产改进行时】培育新时代“六型”产业工人，佛广集团这样做！
【产改进行时】有“家”的温度！佛山这家单位打造职工“幸福圈”
【产改进行时】佛山这家企业半年创效超千万元，秘诀就在......
来源：容桂街道总工会
责任编辑：胡凤琳
初审：周嘉雯、李敏贤、陈绮婷、梁洁仪
复审：霍一凡
审核：袁 斌
| 150个职工乡村疗休养名额！下周出发，速来报名 | |
| 关爱生命，“救”在身边！这堂课让职工学会“急”时守护 | |
| 周末来现场专享焕新价！这波职工福利请接住~ | |
| 退钱啦！企业工会这些费用可申请返还 | |
| 【产改进行时】佛山这家企业半年创效超千万元，秘诀就在...... |
