市纪委监委举办新进人员高质量发展理念学习培训班（第二期）

　　“这次培训时间虽短，但收获颇丰、如沐春风，是一场难得的工作理念盛宴，让我更深刻理解了‘惩前毖后、治病救人’‘坚持上下左右看’‘全面、辩证、历史地看待干部错误行为’……很庆幸能够在此时此刻接受思想的洗礼，很庆幸能够找到正确理念的指引。”

　　“世界上最远的距离，是从‘知道’到‘做到’。作为纪检监察干部，我们要永葆初心使命，坚持知行合一，把正确理念贯彻到工作全过程各方面，砥砺前行、携手跨越从‘知道’到‘做到’之间的鸿沟。”

　　“我印象最深的是‘对人的处理，任何时候都要慎之又慎’‘我们办的不是案子，是别人的人生’，要以对待别人人生的态度和责任感办好每一起案件。”

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　　多名新进干部在培训结束后感慨道。

　　除此之外，市纪委监委还邀请专家学者进行“贯通融合纪法情理，更好实现‘三个效果’有机统一”主题授课，组织观看电影《第二十条》，让正确理念在潜移默化中深入人心。

　　实战是提升新进干部能力素质的最有效途径。市纪委监委狠抓实战练兵，把以案代训、跟案锻炼作为干部培养培训的重要内容，有计划地安排新进干部参与线索处置、案件办理等专项工作，在实战中淬炼尖兵。

　　“以前我主要参与监督检查工作，现在跟着专案组边干边学，感觉自己在调查取证、制作笔录、谈话突破等方面都有了很大提升。”刚参加完跟案锻炼的一名基层纪检监察干部颇有感触地说。

　　“通过多次参加初核谈话，我更加深刻地体会到‘最好的谈话是倾听’，斗争也可以是和风细雨、春风化雨。”正在参与线索初核的一名新进干部说。

　　针对新进干部业务能力参差、办案经验不足等问题，市纪委监委坚持因人施教，根据新进人员的专业背景、工作经历、性格特长等，“一对一”配备传帮带责任人，“量体裁衣”制定培养计划，通过实战传帮带，帮助新进干部不断提升履职能力，尽快成为纪检监察业务的行家里手。

　　“传帮带责任人手把手传授经验、面对面答疑解惑，帮助我们全过程、全链条参与案件办理，让我们少走了很多弯路。比如，在收集证据时，既要找入罪的证据，也要找出罪的证据。”在学习交流会上，参训新进干部分享了自己的体会。

市纪委监委组织新进人员开展分组研讨

　　“打铁必须自身硬”，市纪委监委坚持严管厚爱相结合，把加强对新进干部的教育管理监督作为重点，常态化开展谈心谈话，强化正反面典型教育，帮助新进干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　“忠诚干净担当是纪检监察干部的政治本色，我们要见贤思齐，经常对照党章党规党纪自省自查，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。”参观全市纪检监察系统先进事迹展览室后，新进干部纷纷表示。

　　此外，市纪委监委还以抓好党纪学习教育为契机，通过“集中学习+个人自学”“线上学习+线下学习”相结合，组织新进干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，同时组织参观纪法教育基地、观看警示教育片、学习案例通报、旁听案件庭审，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，引导新进干部迈好职业生涯“第一步”。

市纪委监委组织新进人员到市纪法教育基地参观学习

　　下一步，市纪委监委将进一步加强对新进纪检监察干部的全链条培养，持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，督促年轻干部练好内功、提升修养、增强本领，为推动全市纪检监察工作高质量发展贡献力量。