
近年来,佛山市以不断加强制度保障、推进改革试点、加大宣传力度等为抓手,不断推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。其中,通过深入开展“佛山市深化产业工人队伍建设改革 推动高质量发展”专项行动,择优遴选一批企业(工业园区)纳入省、市、区三级台账管理。即日起,市总工会开设“佛山市产业工人队伍建设改革典型案例”专栏,分享市级产改试点企业单位先进做法,进一步推进佛山制造业高质量发展。
佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司(以下简称“安华洁具”)按照产业工人队伍建设改革的部署要求,通过叶茂盛劳模和工匠人才创新工作室(以下简称“创新工作室”)探索出一条创新产教融合模式,促进产业工人技能提升,助力企业高质量发展。
创新工作室现有在职职工108人,其中核心技术成员58人,拥有中、高级职称9人,本科以上学历28人。创新工作室还外聘了来自清华大学、同济大学等5名专家指导相关工作。
安华洁具依托创新工作室,结合企业自身科技创新,从承担国家重点研发计划中走出一条以机器人高压成型工作站为主,全新智能制造的先进生产工艺路线。


坚持校企合作与产教融合相结合
安华洁具与景德镇陶瓷大学、肇庆职业技术学院以及高明技师学院建立校企合作,定期派遣骨干成员前往学校授课。提前组织毕业生进行企业实训,确保他们毕业后能迅速适应工厂制造端的工作岗位。至今已有18名学生在安华洁具实习并走上工作岗位。


坚持“以师带徒”做好“传帮带”
安华洁具每年组织技能培训超过300学时,包含机器人专项、自动化设计、电工操作等各领域。至今开发了15门技能课程,培训一线新型产业工人超1500人次。经过导师的“传帮带”,3年来成功培养276名技术、设备及操作领域的骨干人才。


坚持“走出去”与“引进来”相结合
安华洁具建立了广东省科技专家工作站、市级企业技术中心,聘请的专家教授近两年来已提供12次专业授课和指导。同时,派出核心技术骨干及技能工人接受实地培训共计43人次。


坚持以实践比武促成长
2020年以来,创新工作室培养出来的技术人员,积极参加各级工会组织的职业技能竞赛8次,获奖12人次,其中获市级竞赛“技术能手”1人。


建立完善企业职业技能等级认定机制
安华洁具成立职业技能等级认定评价工作委员会,制定《企业职业技能等级认定工作方案》,设置5个技能等级,作为评优、岗位聘用、晋升的考虑条件之一,激励产业工人奋发进取。

《企业职业技能等级认定工作方案》和职业技能等级认定评价。

来源:佛山市总工会、高明工会
责任编辑:胡凤琳
初审:周嘉雯、李敏贤、陈绮婷、梁洁仪
复审:霍一凡
审核:袁 斌

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