2023年8月，市委组织部、市委政法委、市政府办公室联合印发了《关于建立流动人口党员信息部门共享回流基层机制的通知》，对建立流动人口党员信息部门共享、向基层回流机制，进一步加强流动党员教育管理作出了工作部署。

对此，佛山市南海区西樵镇大力打造“樵流计划”工作品牌，进一步加强和改进流动党员教育管理，构建城乡一体的党员动态管理机制，在加强新形势下的流动党员教育管理工作方面成效显著。

2023年11月，西樵镇樵流党委揭牌成立，依托西樵镇委党校，打造西樵镇樵流党委教育阵地，下辖建设5个“流动党员之家”服务阵地，设立33个村（社区）线下“流动党员”报到服务窗口。同时，大力推进“樵流计划”工作，探索“一上一下”流动党员数据调度模式，由“村（居）+学校+企业”链条排查一线流动党员数据，每月向樵流党委报送动态数据，樵流党委按照优先工作地、然后居住地、最后户籍地的原则，将流动党员编入下游链条的一个党支部。通过支部月度学习会以及镇委年度专题会，掌握流动党员情况，研究教育管理办法，落实教育管理措施。以点带面为辖区流入党员提供学习教育、关怀互助、政策咨询、就业推荐等服务，实现党员流动到哪里，党组织的管理服务就覆盖到哪里，全方面做好流入流动党员服务管理。

除了织密网格排查数据外，西樵镇党建办定期联动西樵镇新市民办倒查流管系统党员数据，同时延伸登记党员职工家庭信息，有效填补同住党员的排查缺口。截止到今年8月底，流入流动党员在库党员人数200多人，底数实现数倍增长，西樵镇党建办广泛发挥“流动党员之家”阵地作用，在各村（社区）党群服务中心设置流入党员报到窗口，在“西樵党建”微信公众号开设“流动党员报到”栏目，多措并举推动流入党员主动联系报到。目前，主动报到的流动党员达100余人。

为促进流动党员积极参与社区治理，西樵镇全面铺开流入党员设岗定责工作，根据流入党员个人特长、兴趣爱好、工作经历等特点，结合支部划分实际，认领“红色楼长轮值岗”“新市民融入政策宣传岗”“流动人员民意收集岗”“楼道管理岗”“绿化管护岗”“安全维稳岗”“文明新风岗”等岗位。初次认领岗位达到流动党员总数的20%，领岗党员每月履职不少于1次。

西樵镇还积极搭建与流动党员交流的平台，通过开展面对面的交流座谈，切实了解流动党员现时的实际需求和困难，坚定为组织、为人民服务的信心。以樵江社区辖区为例，辖区内流动党员积极参与社区组织活动、志愿服务，累计参与人次达50次，成功吸纳4名流动党员为在册党员，实现流入转在册数据零的突破，推动融入成效显著。

接下来，西樵镇将继续优化流动党员与在册党员一体化管理思路，推动流动党员之家“小阵地”成为凝聚流动党员的“大平台”，以“强化学习”为突破点，以“管理服务”为着力点，以“作用发挥”为落脚点，实现流动党员从“有形覆盖”到“有效覆盖”，引导鼓励流动党员发挥“地缘”优势参与基层治理，让他们真正融入城市、服务城市。