9月27日晚，由容桂街道总工会主编的《匠心筑梦——致敬容桂最美奋斗者》一书正式对外发布！
从即日起，公众号开设“匠心筑梦 致敬容桂最美奋斗者”栏目，连载劳模故事，揭秘劳模精神和传奇经历，敬请关注。
潘 宁：科龙电器的缔造者
（对于潘宁）一位饱经沧桑的集团老总感慨地说：“潘总是容声冰箱的开拓者，是国 内第一家生产冰箱的乡镇企业的缔造者，对中国家电发展影响巨大!”
一位卓尔不凡的技术人员由衷地表示：“容声冰箱曾经是顺德制造的一 面旗帜，我印象特别深的是潘总的打拼精神，在那个一穷二白的艰苦年代， 竿路蓝缕，白手起家，这需要克服多少困难、攻克多少障碍?将来的人们要 了解中国家电的发展进程，容声冰箱是绕不过去的话题。”
一位曾经在科龙工作过的企业老板有感而发：“潘宁投身改革开放最早 期最艰难的创业，机会难得但又危机重重，承受着不可避免的暗流、漩涡和 巨浪的冲击。他们在摸索中探险、冒险、不避艰险；他们发扬自力更生的精 神，努力实现自主研发和自主创新；他们艰苦创业的经历，记录了一个时代 所有的追求、代价与梦想。”
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梁庆德：用“人心占有率”占领市场
他41岁创业，54岁发现新商机，如今他创办的企业成为行业全球第一。他，就是被员工称为“德叔”的梁庆德，格兰仕集团的创始人。
今天，说起微波炉，老百姓第一个印象大部分会是“格兰仕”。
今天，说起格兰仕，员工都知道最大的追求是“最大限度地发挥潜 能”,最高的境界是“实现自我”,最大的期望是“成为强者”,最有力的 激励是“价值体现和尊重”。
今天，说起成功，梁庆德说格兰仕需要领先于同行的优势包括品牌优 势、价格优势、服务优势……而这些优势都源于格兰仕生生不息、源源不断 的创新意识。
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贾少谦：留下一个健康持续发展的海信科龙
顺德到青岛，2000多公里。
2006年到2018年，12年，一个轮回。
34岁到51岁，贾少谦数度升迁，直到2023年接手年营收“2000亿”的海信。其中，贾少谦在顺德工作了12年，有一套自己的管理方法论。
在海信工作的前十年，贾少谦在青岛总部就职。2006年，海信收购广东科龙电器集团，贾少谦被派往广东任职。
在顺德的12年，贾少谦始终坚持“忠孝、仁慈、善爱”的传统文化观念，面对危机和困难，勇于担当，努力解决，使科龙重新崛起。卸任海信科龙总裁时，贾少谦留下的是一个销售收入和利润都实现翻番增长的健康持续发展的海信科龙。
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来源丨容桂街道总工会
