追光逐梦
薪火相传
佛山照明2024年“优秀导师”表彰
暨“师带徒”交流座谈会
金秋九月，桃李飘香，为深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，抓好青年人才“传帮带”培养工作，在我国第40个教师节即将到来之际，9月6日，佛山照明召开“优秀导师”表彰暨“师带徒”交流座谈会。公司党委委员、常务副总经理张勇出席活动并讲话。
今年8月份起，公司安排2024年应届新员工分三批到高明生产基地车间开展为期3个月的实践锻炼“孵化计划”。根据新员工岗位性质划分为研发岗、销售岗和职能岗，岗位与锻炼车间匹配，涵盖12个生产车间和8个职能部门，定期轮换车间/中心进行。同时选择工作经验丰富、沟通能力良好和专业知识深厚的资深员工担任导师，承担为新员工知识传授、技能指导、问题解决、职业引导、心理支持等工作，帮助新学员快速转变角色、融入企业，引领青年员工更好更快地成长、成才，为企业高质量发展提供坚实的人才储备和不竭的动力支持。
献花仪式
会议伊始，一场温馨感人的献花仪式拉开活动序幕。学员代表手捧着芬芳的鲜花，为导师送上一句“导师们，谢谢您！”以最诚挚的感情感恩导师们的辛勤付出。
表彰优秀导师
随后会议举行“优秀导师”表彰仪式。经过学员、人力资源部、高明公司的综合考评得分，灯带车间陈嘉华、电工车间李万章、技术品控中心王萍获得佛山照明应届新员工基层锻炼（第一期）“优秀导师”称号。
优秀导师感言
灯带车间 陈嘉华
9年前，我作为一名实习生进入到佛山照明，今天我又荣幸地以导师身份站在这发言，这是一份荣誉，更是一份责任。在座的各位青年技术员都富有朝气和创造力，希望你们能勤学、多思、敢创，尽快完成“校园人”到“职场人”的转变，将掌握的专业知识转化为公司发展的生产力，为公司创造更大的价值。
电工车间 李万章
成为导师我深感荣幸。希望学员们深入了解公司的企业文化，加强团队合作和沟通，尽快熟悉工作流程和提升业务技能，充分利用所学知识，以高度的责任心做好本职工作，在工作中为客户、为公司、为社会创造出更大的价值，用光谱写丰富的色彩。
技术品控中心 王萍
感谢公司为我提供这样一个宝贵的学习和成长平台，让我有机会与这么多优秀的学员一起共事、共同进步，感谢每一位学员的认可和支持。在教学的过程中，我看到学员们认真学习、主动融入职场的工作态度，让我更加坚信团队的力量是无穷的。希望大家在回归岗位后，能够充分发挥自己的专业特长，进一步完善产品方案，为提升公司产品的质量贡献更多力量。
学员分享感言
在交流座谈环节，学员们逐一介绍了基层锻炼的单位工作内容和心得体会，分享轮岗过程中记忆深刻的事情。
张勇在总结讲话中指出，“师带徒”不仅仅是一种技能或经验的传递，更是一种精神的传承，一种责任的担当，对企业文化的建设和人才梯队的培养有着长远的影响。导师们要在工作中总结优秀经验，做到“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平，共同促进技术传承。同时叮嘱学员们在轮岗实习中要脚踏实地、志存高远、奋勇争先，加快角色转变，不断深化学习的质量，真正做到学以致用，将所学的知识和积累的经验转化为实践能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础，为公司高质量发展贡献青春力量。
下一步，佛山照明将聚焦打造一流照明领军企业目标，持续加大青年后备人才队伍建设力度，进一步激发企业向“高”攀登、向“新”突破的内生动力，为公司高质量发展注入“源头活水”。
高明公司领导班子，人力资源部（党委组织部）、党群工作部（工会办）相关负责人，导师代表、2024年应届新员工共50余人参加了活动。
供稿：杨烨 张晓苑
编辑：张晓苑
编审：邓敢声 苏厚旭 钟吟
