暑假已至，意味着新一个学年即将开启。在这个时间节点，7月30日，伦教街道举办2024年中小学校长聘任大会暨“卓越校长研修计划”启动仪式，一批新聘任的校长即将走马上任，为伦教教育注入新活力。

为进一步推动伦教教育的高质量发展，根据《顺德区教育局关于印发构建好校长队伍专项考评实施方案（试行）的通知》及《2024年顺德区义务教育学校换届干部选拔任用工作方案》要求，伦教街道对义务教育学校的全体校级领导进行了一次全面而深入的考核、调研，并面向全街道教育系统中小学校级行政干部进行选拔。

颁发书记任命书。

经过多轮评选，除7位校长续聘留任，其中3位校长交流任职外，伦教还择优提拔了6名有思想、有能力、有担当、有作为的副校长担任书记、校长，聘任2位副校长主持学校全面工作。聘任大会上，15名新书记、校长、学校工作主持人接过了聘书。此外，此次聘任大会还聘请了叶宏艺任伦教街道教育教学研究中心副主任。

本次换届后，伦教中小学正职领导干部队伍凸显几个亮点：年轻化、专业化、合理化、本土化。以年轻化为例，新一届学校正职（含2名副职，负责主持学校工作）共15人，平均年龄44.87岁，比调整前降低2.99岁；80后4人，最年轻的36岁，年龄结构明显优化。

在专业化方面，聘任的15名学校正职（含2名副职，负责主持学校工作）中，有1名正高职称、11名副高职称，新提拔的都曾担任过学校副职，并在多个岗位历练过，具备很强的专业领导力。

颁发街道教育教学研究中心副主任、校长聘书。

值得一提的是，这次聘任在全面性方面作了比较大的考量，聘任的15名学校正职（含2名副职主持工作）中，续聘7人，新聘任8人（含2名副职，负责主持学校工作），更新度高达53.3%；覆盖9个类别学科，知识结构和学科更多样；有1位高中专职副书记担任初中党总支书记，1位初中副校长担任小学校长，将有效推动“小初高衔接”发展，为九年制义务教育的连贯性做好保障；街道内交流力度大，交流比例高达73.3%，15人中有10人到不同学校交流任职，1人为引进，4人在原学校任职。

“校长是引领学校发展的舵手，一个好校长就是一所好学校，一个好校长可以造就一所好学校。”伦教街道党工委副书记梁淑艳说，相信在新聘任书记、校长们的带领下，在学校全体师生的共同努力下，伦教的每所学校都将迎来跨越式发展。

7月30日，伦教街道为一批新担任书记、校长的优秀教育骨干颁发聘（任）书后，启动了“卓越校长研修计划”项目，以期通过高级研修培养造就一批政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的教育家型校长，为构筑伦教优质城市化教育提供领军人才支撑。

伦教启动“卓越校长研修计划”项目。

高质量的教育离不开专业化的校长队伍，为此近两年，伦教街道以“六大行动计划”为抓手，提前谋划，梯队培养，打造了一支具有现代教育理念和专业水平的高素质好校长队伍、好教师队伍。

与此同时，伦教通过外引内培，激发内发动力。一是制定了强师培育实施方案和人才引进实施办法，设立专项资金，加大教育人才引进力度；二是牵手多所知名高校，开设校长高级研修培训班，组织校长们赴北京、深圳、东莞等地，深入名校、名企考察学习，不断更新校长的教育理念和办学思路，校长队伍呈现出努力拼搏、奋发有为的气象。

邀请专家前来开展主题讲座。

在此基础上，伦教全面升级街道“新时代强师工程”，启动“卓越教师研修计划”，面向全街道中小学遴选三类骨干199人，并构建了点、线、面、体结合的全框架培养机制，基于问题出发，通过理论学习、跟岗实践以及专家入校指导等多种方式，逐步解决问题，形成研究课题和物化成果，推动“后备干部、学科骨干、德育骨干”三支队伍的分层分类培训培养工作，并取得显著成效。

今年，伦教又启动“卓越校长研修计划”，旨在通过规范化、制度化、常态化的专业培养体系，打造校长队伍。也希望参与研修计划的校长们能够着眼于校长领导力的提升与办学理念的革新，成为教育事业高质量发展最坚实的支撑力量。

伦教街道党工委书记叶善楷表示，希望这样的研修培训，能够帮助校长们提升学术水平，切实增强专业建设引领力、带动力，有效提升办学治校专业素养和专业能力，逐步成长为高素质、专业化、创新型的专家型校长。

与会的教师们认真听讲座。

启动仪式后，伦教邀请了东莞市寮步镇香市第一小学党支部书记、校长郝洁前来开展专家专题讲座，集全国模范教师、正高级教师、广东省特级教师、广东省督学、广东省名校长工作室主持人等头衔于一身，郝洁业务能力过硬，她以《从“一小”样本，看校长修炼》为题，为与会人员带来了一场思维盛宴。