

追光而遇 逐光而行
青春孕育无限希望
青年创造美好明天
一群朝气蓬勃的新员工
一张张意气风发的脸庞
他们怀揣着梦想与抱负
以青春之名赴逐光之旅
7月22日,广晟控股集团2024年“未来之星”新员工培训正式开营。佛山营的佛山照明以线上形式参加广晟控股集团的开营仪式,并现场参加了团队拓展培训。通过开展训练营,全力帮助校招新员工更好更快地融入企业文化、实现角色转变,树立远大抱负,尽快完成从校园到职场的角色转变,更好融入佛山照明大家庭!公司新招2024届新员工共约360人线上线下参加了训练营。
新员工培训采用分段式培训模式,分为入职前引导、综合培训、基层锻炼、考试考核、正式上岗等五个阶段。针对新生代员工特点,着力创新培训模式,优化课程设置,打造理论学习—实践磨炼—考核提升—成长成才的全流程学训闭环,帮助新员工了解佛照、融入佛照、建功佛照。

殷切希望 勉励青年
扬帆启航追光而遇
在主会场广晟控股集团开营仪式上,广晟控股集团党委书记、董事长吕永钟作开班讲话并讲授专题党课暨开营第一课,广晟控股集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵主持仪式并作国企党建专题辅导报告。
在分会场佛山照明开班仪式上,公司党委书记、董事长万山作开营讲话。万山对新员工表示热烈欢迎,并用亲身工作经历勉励新员工要及时调整心态,保持积极向上的工作热情,尽快转换角色,融入企业;鼓励大家积极结合自身的专业特长与能力优势,找到适合的职业发展道路,实现个人价值与企业发展的双赢。万山对新员工提出了三点期望:一是认清高质量发展所面临的形势任务,绘就“佛照成就人才、人才成就佛照”的美好图景。诠释了公司成功的奋斗基因、前沿的奔跑赛道,创新的成长沃土、优秀的相伴文化和舒心的幸福环境,让新同事真切感受到佛山照明礼遇人才的底气和诚意,营造“厚爱人才、成就人才”的氛围,广聚天下英才,吸引更多人才从天南地北相聚佛照,成为佛照发展的主力军新力量,一起遇见光、奔向光、追逐光、成为光。二是践行FAITH经营理念和广晟企业文化,心怀美好梦想,敢干敢拼敢创,为建设一流照明领军企业贡献力量。各位新员工要有行胜于言的快速执行力、开放协同的联合发展理念、行稳致远的内控管理能力、科学有效的策略、建设一流照明领军企业的自信心。三是牢记新时代中国青年要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,做有本领的时代青年。新员工要不忘初心、踔厉奋发,在加快建设一流照明领军企业新征程上全力以赴跑出佛照新青年的新风采,为奋力推进中国式现代化贡献青春力量。公司党委副书记、董事、总经理张学权出席开营仪式并授旗,公司党委副书记、董事、工会主席陈明杰主持会议。公司领导陈新界、张勇、陈煜、曾肖静、汤琼兰和各部门负责人出席开营仪式。
业务赋能 多维提升
砥砺奋进逐光而行
线上线下并行,形式多样
本次训练营通过线上线下结合的方式教学,搭建一个全方位、深层次的知识与技能学习平台,帮助新员工快速熟悉业务流程,提升职场软实力。
线上参加广晟控股集团集训,包括广晟控股发展历程、企业文化和经营理念,党的建设,数智化转型和数智时代的工作思维和团队精神,安全、廉洁、合规教育等。
线下参加公司内训,涵盖照明基础知识、行业趋势、数智化蓝图、职业生涯规划座谈交流会和红色观影等。
团队拓展建设,凝“新”聚力
组织新员工参加集团破冰融合、团队冰壶、共绘蓝图等拓展活动,进一步增强团队凝聚力,助力新员工提升团队合作意识和协作能力,激发团队活力和创新精神。
理论实践结合,学用相长
安排新员工参观广晟控股集团展厅、佛山照明新展厅,在讲解员带领下,直观感受广晟控股集团25年来以高质量党建引领企业高质量发展的奋斗历程,领悟集团企业文化体系和FAITH经营理念,感受着集团最鲜明的国企担当。
参观结束后,大家讲感悟、谈体会,将理论与实践深度结合,拓宽思维,增长见识。
导师带徒管理,传道授业
开展新员工师徒结对行动,公司为每位新员工配备导师,实施思想导师+专业导师的“双导师制”,充分发挥“传帮带”作用,“点对点”关心指导新员工成长,帮助新员工快速完成角色转变,提升业务技能,更快适应工作岗位。
赛马机制 点燃梦想
携手并肩走向未来
集训竞赛机制 学练考精
全体学员被分为多个小组,现场选举组长并确定富有创意的组队口号。培训过程融合了课程讲解、案例分析、现场互动、成果展示等多种形式,创新性地构建了赛马积分机制。这一机制旨在激励学员在学习中主动查找问题、在领悟中不断深化认识、在思考中稳步提升能力,最终实现知识的融会贯通与学以致用。
小组团队共创 群策群力
新员工们积极投入课程学习,充分吸收知识。他们通过凝聚共识、集结智慧、汇聚力量的方式,齐心协力将培训所学知识进行整理与呈现,展现了团队协作与创新的卓越成果。
奋楫扬帆启新程,逐梦奋进正当时。佛山照明2024年应届新员工培训第一阶段“了解佛照”已圆满结束,将进入第二阶段“融入佛照”,前往高明生产基地为期一个月的基层锻炼,通过导师带教、墩苗壮骨,提升岗位综合素质。下一步,公司将以本次招聘培养新员工为契机,建立具有佛山照明特色的人才引育用留系统机制,围绕建设好七支队伍,整体谋划,重点推进,使人才结构更加优化、能力更加突出、素质更加综合,形成适应和支撑公司高质量发展、一流照明领军企业建设的人才格局。


撰稿:何正光
编辑:崔秀炫
编审:邓敢声、钟 吟

