为进一步丰富和发展佛山市和谐劳动关系创建实践，着力打造劳资双方协商共事、机制共建、效益共创、利益共享的劳动关系格局，推动佛山市和谐劳动关系创建工作迈上新台阶，7月22日，由佛山市人力资源和社会保障局主办的佛山市和谐劳动关系工作高质量发展大会顺利召开。

佛山市人社局局长苏岩、副局长卢岭，市总工会副主席源文芬，市工商联副主席陈立坚，市企业联合会秘书长徐韵妍等市协调劳动关系三方四家单位领导出席，各区人社局分管领导、科室负责人，企业、商（协）会代表及新闻媒体超200人参加了活动。

大会以“奏响劳动关系和谐曲，促进高质量充分就业”为主题，围绕新时代和谐劳动关系创建活动展开，着重展示佛山市为稳步推进劳动关系基层治理服务创新和能力建设的具体举措，其中包括打造劳动关系和谐示范企业，创建劳动关系和谐行业、园区，推广劳动关系事务提升服务，完善纠纷多元化解调处机制，推进基层公共服务站点建设，优化新业态行业服务监管体系，构建和谐劳动关系特色文化以及加强企业薪酬分配宏观调控八大内容。

佛山市人社局局长苏岩在致辞中表示，和谐劳动关系的构建是一个系统工程，需要政府、企业、社会各方共同参与和努力。近年来，佛山一直坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，在构建和谐劳动关系上取得显著成果。

他提到，禅城正全力打造2.0版和谐劳动关系综合试验区；南海创新一体化联调机制，成立调裁审一体化中心；顺德社会化调解组织参与调解等模式得到了广泛推广。同时，佛山通过出台评价标准及正向激励机制，为广大企业树立了一批和谐劳动用工的示范典型，而省内首个电子用工合同服务平台上线、试点开展小微企业劳动关系托管服务工作更是让公共服务覆盖更广泛。

大会表彰了在劳动人事争议调解工作中表现突出的基层调解组织，并为新成立的企业（商协会）劳动争议调解委员会颁发了牌匾。

值得一提的是，为提升小微企业劳动用工规范化水平，佛山市人社局发动社会化力量，引入专业劳动法律法规服务机构，为小微企业提供公益性质的劳动政策咨询、劳动争议调解等服务。

会上，佛山市人社局为佛山市红海人才服务公司、点凡企业管理服务（广州）有限公司、广州叮咚科技集团有限公司等8家企业颁发了首批佛山市小微企业劳动关系事务提升（托管）服务机构证书。

在主题分享环节上，点凡企业管理服务（广州）有限公司首席顾问梁思维就佛山市小微企业劳动关系事务提升（托管）服务工作进行了详细的分享。

“可以理解为，老板放心去开拓发展，由专业机构去帮助企业做好相应的人事管理，而且是免费的。”他介绍道，机构可为企业提供多项服务，从就业政策的触达到就业信息的对接以及员工入离职的手续等，不仅向企业赠送人事管理系列文书，还能线上实时指引企业调解劳动争议，进一步助力小微企业规范用工管理。

佛山市人社局劳动关系与调解仲裁科科长高栋结合新时代背景下如何打造劳资双方协商共事的劳动关系格局进行了深入探讨和分享。

接下来，佛山市人社局将以此次大会为新的起点，继续深入推进和谐劳动关系各项工作，为佛山市的高质量发展注入更加稳定的社会动力，让佛山市和谐劳动关系建设迈上新台阶，创造出更多值得全国借鉴与推广的“佛山经验”。