收悉上述情况后，龙江镇公共服务办公室迅速介入调处。一方面积极组织约谈某单位法定代表人和实际经营者，商议解决方案；另一方面迅速启动劳动监察立案程序，调查该单位欠薪事实，同步启动劳动仲裁。经查，该单位拖欠超过100名职工工资共计360多万元，社会影响重大。

面对汹汹舆情和复杂难解的现实问题，龙江镇政府领导班子不避困难、靠前指挥，协调统筹区镇两级人社、卫健部门以及政法系统齐齐发力，通过劳动监察、仲裁、司法调解摸清欠薪底数、研究解决方案，同时司法介入为执行保驾护航，历时一年最终让欠薪群众诉求得以圆满解决。2024年4月，龙江镇公共服务办公室收到了该单位职工代表的致谢锦旗。

此讨薪事件涉及人社和卫健两个职能部门，能圆满解决，有赖区、镇两级职能部门密切配合，这为区、镇处理该类跨部门讨薪问题提供参考案例。后续，龙江镇公共服务办公室将继续加强根治欠薪各项工作，坚持做到分门别类、有案必结、有欠必清、动态清零，确保人民群众诉求事事有回应，件件有着落。