一个60后文艺中年执着地要做短视频，拿到结果了吗？

董事长授课分享

战新学堂第23期通过案例解析、分组讨论、经验萃取的方式，带领企业家引发思考:如何通过主动战略升级，建立具有自驱力、创新活力的生态系统，找到第二、三增长曲线。同时构建领导者之间的互助网络，探索出属于本行业的周期破局之路，打造系统性创新的领导力。

课程伊始，战新会执行会长陈思思做动员致辞，表示此次课程主题是协会应众多学员的培训需求开发，授课嘉宾都是经营企业20多年的实战企业家，具有独特的战略思维和实战经验，也感谢授课的两位嘉宾老师百忙之中抽出时间，为学员分享经营心得，希望所有学员珍惜此次学习机会，踊跃发言交流，不负此行。

会上，陈思思会长和吴董共同为新入会的企业授牌，鼓励他们积极参与协会工作，在互利、团结、共赢、协助的合作原则下，共同构建行业合作的新格局，整合行业资源，实现会员企业的信息共享、互助互惠。

吴董从天安新材的发展历程，分享战略制定、产业布局、投后管理、 企业文化、风险管控、职业经理人团队打造等内容，干货满满。学员聚精会神，不时与吴董互动，他们清楚地知道企业面临的内外问题，同时又不大明白自己能做什么，通过此次吴董的分享课程，他们更加确定自己将来的路应该朝着什么方向走。

6月21日，一天之内，董事长吴启超横跨两市（上午在佛山鹰牌陶瓷展厅为佛山青年企业家授课，下午在深圳为战新会会员单位企业家授课），行程紧密，图的是什么？

吴董在朋友圈的自述可以让外界了解到部分答案：“经验，智慧，思想，理论体系宛如黑夜里的灯塔，照亮自己和企业未来前行的路；人生的交往有五个阶段：认识～了解～相信～尊重～追随。时间会证明一切，逆境中，唯远见者和奋斗者逆风飞扬！“

因为自己淋过雨，所以想为一样有共同价值观的初创者、合作伙伴和员工撑伞。打造“学习型企业”，既是天安新材成立以来一直进行的课题，也是应对新时期发展需要的迫切任务，只有提高干部员工队伍的整体能力和素质，才能让员工与企业共成长，享受战略的红利。

吴董身为企业家，盈利的同时也背负着社会责任，能在经营企业的过程中给他人带去一些创新的经营理念，给员工创造更多学习机会，让天安新材成为员工、合作伙伴和友商成功的平台，让每个人都能享有健康美好的家居生活，是他和天安新材砥砺前行的目标。

携手共进绘未来

6月19日，由世界品牌实验室（World Brand Lab）主办的“（第二十一届）世界品牌大会暨中国500最具价值品牌发布会”在北京举行。

大会上，主办方世界品牌实验室(World Brand Lab)发布了2024年《中国500最具价值品牌》分析报告。在这份基于财务数据、品牌强度和消费者行为分析的年度报告中，鹰牌陶瓷被世界品牌实验室及其独立的评测委员会评测为“2024年(第二十一届)中国500最具价值品牌”，品牌价值评估为301.66亿元人民币，位列第329名，鹰牌品牌价值再升一个高度！

鹰牌陶瓷，作为中国陶瓷行业的佼佼者，此次能够荣登第21届世界品牌大会“中国500最具价值品牌”榜单，在众多品牌中脱颖而出，再次书写了辉煌的篇章，无疑是其深厚的历史底蕴、卓越的品牌实力与产品实力获得广大消费者高度赞誉的表现！

而这一荣誉将不仅是对鹰牌陶瓷品牌价值的肯定，更是对鹰牌陶瓷50年来不断追求卓越、不断创新精神的赞誉。

6月20日，由第38届中国国际陶瓷工业展和中国陶瓷网联合主办、鼎维设计｜营销协办的以“创新不止，质地有声”为主题的“2024瓷砖设计与工艺创新论坛”在广州广交会展馆A区4.1号馆论坛区盛大举行。

大会上，建陶行业首届“新质杯”获奖榜单隆重颁布，鹰牌陶瓷凭借雄厚的品牌实力与出色的产品研发设计能力，荣获2024建陶行业新质杯“瓷砖设计金奖”！再次向全国乃至世界展现了中国建陶行业领军品牌——鹰牌陶瓷“中国瓷”IP新产品的国潮美学研发创意实力！

“中国瓷”系列作为鹰牌陶瓷重磅推出的IP形象产品集群，将以“唐、宋、元、明、清”五大系列分时期推出，以历朝历代瓷器的时代特征作为开发理念，将不同时期中国传统陶瓷代表性色彩纹样、艺术表现为开发基础，深度挖掘其形、质、色、纹、韵的艺术特色，用现代先进工艺手法，将传统文化糅合进产品元素之中，让东方之美，重焕新生。

中国瓷•唐系列在工艺上完美复刻中国瓷器开片肌理、刻花、绞胎的装饰技法，应用玉质熔块釉柔抛、80度超白面釉料、微角度起伏模具、65度玉质白坯等多重复合工艺，让瓷砖釉面纯净、质感晶莹剔透，再现“南青北白”的玉润质地。

2024年，是鹰牌陶瓷品牌成立的第50周年，也是鹰牌陶瓷坚定走“陶瓷+大家居“双轨并行的第二年，在全新的战略部署下，鹰牌陶瓷积极向“百年品牌，行业标杆”的企业愿景迈进，以“让每个人都能享有健康美好的家居生活”为使命，在今年418期间，鹰牌陶瓷超5000㎡新总部展厅的盛大开业，中国瓷•唐系列、宋系列IP新产品的发布、全国著名景区广告的投放、新媒体、新零售渠道的开拓、终端新媒体、鹰牌新材的培训帮扶等无一不体现着鹰牌陶瓷在品牌建设、渠道建设、营销模式等方面的创新举措，实现在鹰牌陶瓷品牌50周年之际，助推品牌再升新高度！

6月21日上午，由佛山市工商联主办的“青蓝接力、薪火相传”佛商师说讲堂，在天安新材控股的子公司鹰牌成功举办，董事长吴启超应邀为到访的企业家学员做专题分享。

2024年度“青蓝接力、薪火相传”佛商师说讲堂，聚焦企业高质量发展，邀请拥有丰富实战经验的知名专家学者、成功企业家围绕世情国情党情、企业战略管理、数字化转型、现代企业制度等多个维度进行授课，组织学员到标杆企业交流考察，全面帮助青年企业家提升综合素养。

到访的企业家一行，依次参观了鹰牌旗下大家居品牌鹰牌生活展厅、陶瓷品牌鹰牌陶瓷展厅，深入了解鹰牌的发展历程、企业文化、“陶瓷+大家居”双轨并行战略、产品和服务特色等，为后续的董事长专题分享提供了背景资料。

吴董以《战略规划   投后管理》为主题，分享了他通过战略聚焦，围绕天安新材的主营业务，投资成立天安高分子、天安集成，收购鹰牌、浙江瑞欣、天汇建科建立优势互补、资源共享的泛家居产业圈的经营思路。

吴董指出，天安新材上市以来虽然通过研发创新掌握高技术水平的新材料产品，并在饰面材料行业中成为龙头企业，但在资本市场，必须要对股东、投资者、员工负责，必须要把自己潜力发掘出来，要走向更广阔的舞台。因此通过收购合适的企业，让公司快速切入相关赛道，为公司带来上下游协同发展的新业务。

吴董强调，天安新材的并购高度聚焦业务强关联性、企业文化趋同性、团队专业性，成功的并购一定是1+1大于2。在天安新材的企业文化、技术和资本加持下，并购后的鹰牌、浙江瑞欣、天汇建科组成的“营销前台、赋能中台、支持后台”三维协同的组织架构已然成型，2023年的经营业绩标志着天安新材离“从制造型材料供应商转型为综合服务商”的战略目标更近一步。

民营经济是佛山建设“产业强市”的一支重要力量，佛山市政府大力实施新时代民营企业家培育工程，此次“青蓝接力、薪火相传”佛商师说讲堂就是其中一个重要举措。天安新材将紧跟佛山市政府、佛山市工商联的工作部署，蓄势待发，积极创造青年企业家成长的“沃土”，呵护“幼苗”，成为不断推动更多的民营企业做大做强做专的重要力量！

为深入学习贯彻中央、省委、市委系列重要部署，推动领导干部学真本领、长新才干、练硬功夫，锻造素质过硬堪当重任的先锋队伍，成都双流区2024年“公务员任职培训班”到广东考察学习。6月20日下午，成都双流区“公务员任职培训班”到佛山标杆企业天安新材控股的鹰牌考察学习，天安新材董事长助理徐芳应邀做《创新驱动》的主题分享。

培训班学员一行先后参观了鹰牌旗下鹰牌生活、鹰牌陶瓷的展厅，对鹰牌“陶瓷+美学”的品牌特色、“可视化的健康、可交付的颜值”的品牌交付标准有了深刻印象，纷纷赞叹不已。

天安新材董事长助理徐芳以创新驱动为主线，从发展历程、产业布局、创新模式三方面讲述天安新材上市后，围绕整装战略，在技术、商业模式、产业协同方面以新质生产力打造高质量发展引擎。

徐总在分享中表示，天安新材的成功离不开佛山市推行的持续优化营商环境、强化金融支持、加强人才保障、推动创新发展等一系列有力措施，禅城创新设立“禅企首席服务员”制度，成为企业的“暖心人”“贴心人”。未来，天安新材将不负重托，主动担当，以不断创新的姿态，成为佛山市上市民营经济的的典范！

“青蓝工程”显实效，

天安高分子

在天安新材，有一股力量始终在推动我们前行，那就是对人才的重视与培养。多年来，我们始终坚持“高材计划”，旨在为公司的中高层及有重大贡献者提供更为广阔的成长空间和深入的专业培训，为公司提供坚实的人才保障。

近日，天安高分子装饰材料事业部利振国副总监在中山大学经理人工商管理研修课程中表现卓越，荣获“优秀班委”和“勤学奖”两项荣誉称号。这是对利总监个人努力的肯定，更是天安“高材计划”成功实施的有力见证。

“高材计划”不仅体现了公司对人才的珍视，也蕴含了我们对员工精心雕琢、成为行业精英的期望。这里的“高材”既指天安的简称，也寓意着我们期望通过这一计划，培养更多高素质、高能力的人才。因此，我们始终坚持为“高材”提供个性化的培训课程，与顶尖学院合作，参与行业交流会，帮助他们不断拓宽视野、提升能力。

回顾往期“高材计划”，多个事业部和职能部门积极参与其中，公司董事宋岱瀛也积极参与，他曾参加澳门大学等培训，为公司注入了新的管理理念和战略思维；公司监事黎华强自2018年起参与中山大学课程和多次不同培训，这些经历极大地提升了他的领导管理能力，引领团队取得了显著成效。此外，公司监事王东勇也在自身的课程中有所收获，并成功地将所学应用在工作中。

公司监事、人力资源部总监丘惠萍为了提升团队协同效率和人力资源管理水平，积极进修高效团队建设及人力资源运营的前沿课程，致力于为公司打造一个高效、协作且目标一致的团队和制定更优质化的人力资源策略。

“高材计划”是公司对中层精英的坚定承诺与持续投入。我们深知，正是这群经过精心培养和雕琢的中坚力量，为天安高分子在市场竞争中奠定了坚实的基础。未来，公司将持续加强和深化“高材计划”，以中高层精英为核心力量，携手并进，共同书写更加辉煌的未来篇章。