成立五个机关联合党委，联合党委设书记1名，副书记1名，委员若干名。各机关联合党委下属职能部门党组织全方位开展结对共建，包括共同开展组织生活；各职能部门负责人轮流领学“第一议题”等。

联合党委书记每月至少组织1次联席会议，重点围绕业务沟通、项目推进难点堵点进行研究，形成会议纪要共同执行。对议定事项、项目资金安排等及时进行公开。

建立“正负+负面”双工作清单，其中“正面清单”由镇主要领导根据工作需要“点题”，相应联合党委主动“揭榜挂帅”。“负面清单”由联合党委主动梳理工作推进中的重点难点问题，通过“三定两提两到”（定关键问题、定时间节点、定专人跟进；关键部门提前介入，关键堵点提前协调；到一线部门、到项目现场），大力推动党员、业务骨干“领题攻坚”。

联合党委每月对“正面、负面清单”进行跟踪问效，完成一个“销号”一个，切实提升重点工作任务推进效能。

通过资源共享、项目共建、人才共育，建立资源共享库，共同打造若干个结对共建亮点项目，打造多岗多能骨干队伍，大力推动联合党委各党组织合力共为、优势互补，联动共赢。

对照机关“四强”党支部指标，建立机关联合党委战斗力指数考评体系，按“基础指标+动态指标”进行评分，全面客观评价联合党委在领题攻坚、组团互促中取得的实绩实效，并根据战斗力指数得分情况开展评优评先，总结提炼战斗力指数高、提升快、进步大的机关联合党委工作经验，树立先进典型宣传推广。