下午三点，三技精密技术（广东）股份有限公司生产车间内设备轰鸣，一批染色机正在加紧制作中。生产主管聂敬伟戴上安全帽走进车间，开始今天的第三次巡查。

▲聂敬伟。/禅城融媒记者王韬量摄

这一次，他的巡查重点是生产安全。材料摆放需整理、工人操作需规范，不一会，聂敬伟就发现了不少“小问题”。从业近20年，正是靠着专业、细心、负责，聂敬伟从焊工学员走到了生产主管的岗位。

2005年，聂敬伟中专毕业，从福建来到佛山，成为了三技精密技术（广东）股份有限公司（下称：三技精密）的一名焊工学员。回忆起那段日子，聂敬伟说：“当时刚毕业，好胜心很强，哪个难就要挑战哪个，但是自己尝试总不得要领，多亏了师傅的耐心教导，让我少走了很多弯路。”

▲聂敬伟正在车间内检查产品。/禅城融媒记者王韬量摄

初出茅庐，勤奋是聂敬伟的一大特色。每日下班后，车间内总能看到他和其他学员们一起练习的身影。也正是靠着这份勤奋，入职仅半年时间，聂敬伟的技能水平就得到了大家一致认可，成功升任生产班长。

随后的日子里，凭借着坚持不懈的学习与实践，聂敬伟练就了一手过硬的焊接本领，从手工电弧焊到二氧化碳气体保护焊，再到等离子弧焊等多种焊接技能，他都了如指掌。

2022年，公司研发生产了一款型号为SHR缸身系列的高温液流染色机。为适应海边潮湿的使用环境，该设备的焊接材料调整为了316Ti不锈钢板，而非常规的316L不锈钢板。如果使用316L的参数来焊接，焊缝接口容易产生气泡，合格率仅为40%-50%。

▲聂敬伟正在指导员工操作。/禅城融媒记者王韬量摄

虽然对这种新型不锈钢板比较陌生，但聂敬伟扛起了技术突破的重任。经过深入了解316Ti不锈钢板的特性以及大量材料研究和试验后，聂敬伟和团队发现，焊接时，氢气比例过高会在焊缝里形成气泡。当氧气和氢气的配比从常规的92:8调整至95:5的时候，合格率会大幅提升。在这个基础上，聂敬伟和同事们又继续不断调整焊接参数、改善焊接工艺，最终发现，全氧焊接最为可靠。至此，三技精密的焊接技术困境迎刃而解，SHR缸身染色机实现高质量生产。

“这是一个从0到1的突破过程，我们花了一周时间反复论证研究才找到正确答案，期间也请教了许多同行。经过一年多的实际使用，目前焊接合格率保证在99%。”此次技术探索经验也让聂敬伟更加坚信：“只要有决心和恒心，就能排除万难并取得成功。”

将近二十年的职业生涯中，聂敬伟用时间和努力打磨出了自己的技艺和经验，也积累了无数荣誉和证书：电焊工高级技师职业资格证、佛山市技术能手、禅城区突出贡献高技能人才、张槎最美产业工人等。他也和三技精密一同成长，实现了从一名焊工学员到技术精湛的焊接技师，再到生产主管的蜕变。

▲聂敬伟正在与同事交流。/禅城融媒记者王韬量摄

聂敬伟直言，刚开始从执行者变成管理者，需要同时协调团队成员之间的关系、解决技术问题、完成生产任务等多方面的工作。怎样做好一个管理者？能不能完成好领导交代的任务？员工会不会服从自己的领导？这些担忧都让他倍感压力。

但是这些困难并没有吓退他，反而让他更加坚定了自己的信念和目标。

学历不够，他就考取机械制造专业的成人专科，提升自己的知识水平。管理经验不足，他就多请教多摸索，总结出了每日三巡的工作方法。员工关系不够亲近，他就多与员工交流，站在他们的角度思考问题，解决问题。

通过不断学习和实践，聂敬伟逐渐积累了丰富的团队管理经验，成功地带领部门取得了一系列的优异成绩：部门月度生产量达到了前所未有的120管束，与他最初担任生产班长时相比，增长了整整10倍；部门员工人数也翻了一番，从最初的30人增加到现在的60余人。

此次获得广东省五一奖章，是聂敬伟人生中的第一个省级奖项。他说要感谢公司的栽培，也要感谢佛山这座城市对像他这样的 “新佛山人”的包容。“奖项是对我能力的认可，往后我会用我的经验去‘传帮带’，让更多新同事学到真本领。同时，我也会用我的经历感染身边人，尽最大可能给更多‘新佛山人’帮助，让他们感受到佛山的温暖。”聂敬伟说。