根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省总工会广东省企业联合会/企业家协会广东省工商业联合会关于表扬工作突出基层劳动人事争议调解组织（第二批）的通报》（以下简称《通报》），各类调解组织坚持守正创新，深化劳动人事争议源头治理，加强协商调解能力建设，积极做好预防调解工作，最大限度把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，有效遏制争议案件快速增长态势。

为此，通报表扬工作突出基层劳动人事争议调解组织（第二批），其中，已获得人力资源社会保障部、全国总工会、中国企联、全国工商联通报表扬的调解组织6家，获得省人力资源社会保障厅、省总工会、省企联、省工商联通报表扬的调解组织59家，大良街道劳动人事争议调解中心上榜后者。

大良街道劳动人事争议调解中心获省人力资源社会保障厅、省总工会、省企联、省工商联通报表扬

近年来，大良街道劳动人事争议调解中心在大良街道公共服务办公室的指导下，坚持和发展新时代“枫桥经验”，联动监察、司法、综治、村（社区）干部、工会、律师等资源，将矛盾纠纷调解关口前移，及时妥善调处劳动人事争议，最大限度把劳动人事争议化解在萌芽状态，形成一个预防功能好、调解能力强、上下联通快的劳动人事争议调解组织。

2023年，大良街道劳动人事争议调解中心共收到调解案件申请1034宗，成功调解案件921宗，成功率达89.07%；收到锦旗5面、感谢信13封。

《通报》指出，希望受表扬的调解组织发扬成绩，再接再厉，切实发挥示范引领作用。希望各地人力资源社会保障、工会、企联和工商联等部门及时总结经验、推广做法，进一步强化预防调解工作，持续加强基层调解组织建设，为防范化解劳动关系风险，促进企业高质量发展，助力稳定就业，构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益与社会稳定作出新的更大贡献。