人才聚，则事业兴。为鼓励年轻干部在推动高质量发展中勇立潮头，乘风破浪展现新作为，近日，荷城街道召开年轻干部座谈会，来自街道各职能部门的16名年轻干部代表，围绕“荷城高质量发展”主题与领导班子成员面对面交谈。荷城街道党工委书记黎卓升及相关领导班子成员出席会议。
参会的年轻干部长期奋战在基层一线，对街道的发展有自己的思考，座谈会上，他们轮流发言，立足于自身岗位职责和工作经验，畅谈对荷城高质量发展的想法和思路，充分展示了年轻干部奋发进取的精神面貌。街道党工委书记黎卓升认真聆听发言，逐一围绕年轻干部工作展开交流讨论，强调年轻干部要端正思想认识，积极练好本领，勉励年轻干部珍惜历练平台，不断突破自我，并结合自身经历提出殷切期望：- 一是要学真本事，勤奋是基础。端正工作态度，脚踏实地做好本职工作，争取成长为业务能手。
- 二是要找突破口，思考是捷径。深学习，勤总结，面对问题要深入探索其根源，善于在变局中开新局，继而不断开拓新思路。
- 三是要干成事，“变通”是精粹。要敢闯敢试，提高应急处突能力，灵活变通处理工作难题，因地制宜制定破解办法。
今年，街道党工委围绕“百县千镇万村高质量发展工程”需要，制定出台《荷城街道百名年轻干部“荷苗培养”计划》，以“五个一”构筑起年轻干部培养矩阵，即建立一个“荷苗人才”库、定制一套高质量发展专题培训计划、开设一条“千亿荷城”研学路线、搭建一个“百千万”比武擂台、激活干部循环流动一池活水，为各类年轻干部施展所长搭建舞台，充分激发年轻干部活力，做到人尽其才、才尽其用。此次年轻干部座谈会是落实推进“荷苗培养”计划的重要着力点，通过书记面对面交谈，在思想碰撞中发现人才，储备干部。骗术揭秘：骗子以给网店刷单提高信誉为名，谎称轻松兼职可赚钱，首笔返现引诱你加大刷单投入后，不返还。
