一是明晰职责促联动。结合税务工作实际，从统筹指导、日常监督、履职评价等维度厘清党委纪检组、机关纪委和党支部纪检委员职责定位，明确由党委纪检组对机关纪委进行业务指导和监督检查，由机关纪委对党支部纪检委员直接领导和履职考评，推动党委纪检组专责监督与机关纪委及基层党组织日常监督有机融合。二是信息互通促联动。建立监督信息“三互通”机制，推动党委纪检组、机关纪委和党支部纪检委员三个层级间实现廉政风险研判信息互通、倾向性苗头性问题互通、纪法教育资源互通，有效提升各类信息资源的利用效率。三是工作协同促联动。依托一体化综合监督体系，建立机关纪委与党委纪检组常态化监督协作机制，围绕违规吃喝、工作纪律等联合开展专项监督，形成监督工作合力，有效提升监督效率。

一是配强履职力量深化实体化建设。配齐配强机关纪检干部队伍，以正科级干部为主配备机关纪委委员，配置1名机关纪委专职副书记和1名机关纪委专职干部，建立机关纪委委员直联点，挂点联系监督各党支部；选优配强党支部纪检委员，明确各党支部纪检委员原则上由部门负责人担任，有效增强纪检工作力量。二是完善履职机制深化规范化建设。制定了《机关纪委工作规则及履责清单》《党支部纪检委员履责清单》《“纪检委员履责时间”指引》等系列制度文件，配套印发工作流程图，细化完善机关纪委、党支部纪检委员职责任务、履责机制和工作程序。实施党支部纪检委员向市税务局党委、机关纪委述职全覆盖，探索开展纪检委员绩效考核单独划段考评机制，不断锻造忠诚干净担当的机关纪检铁军。三是提升履职能力深化专业化建设。持续加强纪检干部党性教育、业务实操等能力素质提升，每年组织全体纪检干部参加纪检培训班。建立纪检干部跟班学习和参与专项监督工作机制，以项目化、团队化形式打造以干代训、实践实训平台，选派机关纪委书记以及纪检委员代表参加市纪委监委办案工作，不断提高敢于斗争的勇气和善于斗争的能力。

一是紧盯重点领域监督。发挥监督保障作用，主动对标党中央重大决策部署，制定监督清单，建立监督台账，对税收征管、税务稽查、信息化建设等税收重点领域和关键环节开展监督检查，推进政治监督具体化，确保重大决策部署落实落地。二是紧盯重点事项监督。做实“靶向监督”，紧盯税务执法风险、“四强”党支部创建、发展党员、出入境管理等重点事项，精准开展监督检查，及时发现和整改突出问题，推动降低各项重点工作风险。三是紧盯重点群体监督。加强对“关键少数”“一老一少”党员干部的教育、管理和监督，指导党支部纪检委员落实监督事项，督促其发挥好“四种作用”，做实“三项报告”，持续健全“廉政画像”工作。

一是推进违规吃喝专项整治。通过明察暗访等方式抓早抓小，开展春节、中秋等关键节点专项监督检查，发送廉洁提醒短信3500余条，坚决防治“四风”。二是推进酒驾醉驾专项整治。通过制发工作通知、全员签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》、播放警示教育片、进门检测等方式，健全责任传导链条，酒精检测覆盖1000余人次，充分释放从严信号。三是推进工作纪律专项整治。开展“严纪律、优作风”专项行动，围绕会风会纪、请休假、外出报备等事项，常态化开展监督检查，有效运用监督执纪“第一种形态”，及时对有关人员进行约谈提醒和批评教育，有效推动正风肃纪。

一是打造纪法学习课堂。采取“线上+线下”相结合方式，创新纪法教育载体，利用粤政易平台推出“纪法知识课堂”线上课程49期，该做法获得市直机关纪工委向市直单位推介推广；抓实“纪检委员履责时间”机制，党支部纪检委员每月在主题党日上领学党规党纪、通报典型案例，推动纪法教育抓在经常融入日常。二是打造微廉大义课堂。强化警示教育震慑力度，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开设“微廉大义”警示教育课堂，从违反党的六大纪律、中央八项规定精神及其实施细则方面，选取和编发反面典型案例，以“身边事”警醒“身边人”，提升以案促改、以案促治效能。三是打造家庭助廉课堂。深化廉洁文化建设，注重家庭家教家风建设，采取发送廉洁家书、开展廉洁家访、举办最美家庭分享会和廉洁主题读书会等丰富形式，持续开展家庭助廉系列活动，不断涵养新时代税务人的良好家风。