铁军社区党委以“全面加强党的建设，提高党的建设质量”为指引，充分发挥社区党组织统领作用，积极探索新形势下城市基层党建工作方法，发挥离退休干部党员的各种优势，积极搭建共建共治共享平台，为社区发展注入“银发”力量。

一、建章立制，规范党支部建设

一是党支部设置规范。按照小区党支部设置的相关要求，设置支部书记一名、委员两名，支委成员分工明确。

二是严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党课，按时开展主题党日。落实党员组织生活“考勤公示”制，对党员参加党内组织生活情况进行考情并公示。同时严格落实组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、思想动态分析制度、联系服务群众制度、发展党员工作制度、党费管理制度、党务公开制度等相关制度。

三是严格按照《细则》要求，做好发展党员工作，党员发展台账规范、齐全。建立健全了日常管理制度，做好制度上墙和印制制度册子。铁军小区第二党支部通过党的组织生活、上党课、组织参观铁军纪念馆等“老三篇”方式抓好党员教育，同时通过红色讲堂、远程教育等方式重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训，确保党员参加学习时间累积不少于4天。四是加强党建工作资料的管理利用，建立党建工作档案柜，“六簿”“七档”资料基本做到分类清楚，排序规范。

二、创新理念，推动社区老党员治理新模式

（一）建立党员楼长制度。铁军小区第二党支部建立一支高素质的党员楼长服务队伍，发挥老党员的先锋领航作用，为服务群众搭建平台，确保社区“党建+治理”工作的延伸和补充。通过老党员的优势作用，吸引带动一批文化素质高、热心社区工作的在职党员，以及一批政治素质好、熟悉基层工作、党务工作经验丰富的优秀无职党员充实到党员楼长服务队中去，改善党员楼长服务队的服务理念，努力提高整体素质。二是强化培训教育，提高党员楼长服务队的综合素质。要通过岗前培训、专题辅导等途径，对党员楼长服务队进行有计划的培训教育，发挥老党员政治素养高、见识广的优势，通过老党员现身说法，使他们及时了解新形势对社区党建工作的新要求，拓展开展社区党建工作的新思路，掌握开展社区党建工作的新方法，从而达到提高党员楼长服务队的服务理念和综合素质，推动基层党建工作发展的目标。三是通过党员楼长服务随收集小区存在的问题，搭建“街道+社区+小区”的三方联动沟通平台，形成良性的问题解决工作机制，增强党员楼长服务队的使命感，从而推动社区日常管理形成常态化机制。

（二）建立党支部联席工作会议。设立党员楼长联席会，加强社区“党建+治理”工作推进，密切党员与群众之间的沟通和联系，共同营造一个良好的社区治理环境。联席会成员由社区两委成员、兼职委员和各个支部书记组成，以“共享之家”和“陈铁军纪念馆”为阵地，通过“驻点制+坐点制” 采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，从“点、线、面、块”解决居民的实际问题。

（三）设立党员楼长先锋岗。一是对支部党员分类建册立卡。铁军小区第二党支部通过印发调查表，召开党员座谈会等形式，对社区党员楼长的年龄结构、文化层次、专业特长、兴趣爱好等在充分调查的基础上，掌握党员的基本状况，并进行分类整合，建立社区党员资源信息库，为充分发挥党员作用掌握第一手资料。二是创新支部党员楼长发挥作用的活动载体。在掌握支部党员资源状况的基础上，围绕社区“党建+治理”的中心工作，依据老党员的特点、兴趣、技能等，设置党员楼长特色服务岗、党员楼长政策宣讲岗、党员楼长“代跑”岗、党员楼长信息收集岗等丰富形式的岗位，为党员发挥作用创造载体。三是引导鼓励党员楼长建功立业。对离退休党员，鼓励他们实现老有所为，发挥余热，支持德高望重，经验丰富，热心服务的老党员参加民事调解，鼓励有专长、懂经营、善管理的老党员为支部当好顾问，组织身体好，有精力、敢于坚持原则的老党员参与维护社会治安等工作，同时发挥老党员先锋模范作用，积极引导和鼓励在职党员参与社区建设。四是结合小区实际，实施资源清单、需求清单、服务清单“三单”管理。同时铁军小区第二党支部紧扣“党建引领，星火相承，先锋领航”为主题，切实加强党对社区治理工作的领导，提升社区党组织统筹资源的能力和服务群众水平。通过资源与需求的精准匹配，实现资源有效统筹、需求有效对接、服务有效落地。

三、发挥作用，引导老党员老有所为

积极发挥“五老”作用，用活本地特色文化资源。持续推进“市青少年红色基因教育进校园示范点”工作，通过铁军小学“佛山市青少年传承红色基因教育进校园示范点”优势，充分利用红色文化资源，引导青少年知史爱党、知史爱国，为青少年参观学习开辟了“绿色通道”，实行优先开放制度，为青少年重温党的光辉历史，缅怀和学习老一辈革命家的丰功伟绩和崇高风范提供了生动的实践场所和教育平台。