一、背景情况

佛山市禅城区祖庙街道的北江社区党委有12个党支部、426名党员，其中国企退休党员干部近300人，占党员人数70%以上。这部分国企退休党员干部主要来自原国企北江机械厂。为切实增强国企退休党员干部社会化管理移交后的归属感，在社区建设中发挥他们的积极作用，让他们在社区生活得更美好，北江社区党委结合自身特点，积极探索出有成效、有特色、有亮点的北江治理模式。

二、主要做法

（一）融合推进，织紧党组织“一张网”。一是健全基层组织，汇聚先锋力量。社区党委把健全基层组织作为工作发力点，将近300名国企退休党员按相邻楼栋划分到10个退休党支部，明确按照离退休干部“六好”党支部标准建设，让国企老同志融入社区党组织，过好组织生活。坚持开展“四个一”活动，即国企老同志每年向支部党员讲一次党课、谈一次学习体会、参加一次集中培训，党支部每年向上级党组织和支部党员报告一次党支部的全面工作。二是建立国企“老干”人才库，为基层治理储备力量。社区党委通过日常社区管理服务、老龄服务、流动人口服务，以及创文创卫等上门交流机会，与国企老同志多沟通了解，留意觅识热心社区事务或有各类专业特长的国企老同志，进行信息登记，在此基础上建立超100人的国企“老干”人才库，根据他们的专业特长组建红色宣讲、矛盾调解、家风家教、网格治理等志愿服务队，为助力基层治理储备力量。三是组建各类社会团队，让国企老同志展现银发风采。根据国企老同志的兴趣爱好，通过民政部门备案组建北江社区歌唱、舞蹈、邻里互助等团体组织，积极搭建平台，链接多方资源，丰富老同志文化生活、展现银发风采。如链接辖区资源为唱歌队提供固定练歌场地，链接上级部门资源开展声乐培训活动，专门邀请社区舞蹈队在文艺汇演展风采。

（二）用好阵地，下活发挥作用“一盘棋”。一是依托社区“公共空间”，助育年轻志愿力量。以培育“北江导赏队”为抓手，引导国企老同志发挥作用，以老带新，培育年轻志愿力量，助力基层治理。二是依托老党员驿站，搭建学习有为平台。建立“耆心银晖”老党员驿站，为国企老同志提供就近就便的学习教育、活动交流和发挥作用的场所，推动国企退休干部党组织向社区覆盖、教育管理向社区并轨、服务保障向社区延伸、作用发挥向社区聚焦。

（三）暖心服务，实现关爱“零距离”。一是构建“互联网+养老服务”模式。社区党委与爱心企业合作，为老年人普及新型智慧化社区居家康养模式，为辖区60岁以上老年人免费提供上门医养服务、智能硬件设备安装使用服务，以及各类护理、康复、陪诊等服务，同步满足国企老同志养老需求。二是加强党内关怀慰问。集中开展春节、中秋节日慰问，及时送上节日祝福，定期走访探望特殊困难国企老同志，帮助解决急难愁盼问题，让他们感受到来自社区大家庭的温暖。

（四）牵线搭台，打好助力治理“一套拳”。一是用好议事沟通平台。利用社区“1+X”议事机制，定期邀请国企老同志参与社区重大事项议事，发挥智囊作用，先后解决小区门禁改造、加装朝天摄像头等民生实事。二是设置“八员”岗位。在建立国企“老干”人才库的基础上，鼓励引导国企老同志在社区中当好政策法规“宣讲员”、信息建议“收集员”、志愿服务员、爱心关怀“传递员”、建设“参谋员”、网格治理“协管员”、矛盾纠纷“调解员”、家风家教“教导员”，营造国企老同志广泛参与社区事务的良好氛围，助推基层治理取得新实效。

三、主要成效

（一）基层党组织得到健全。国企老同志移交到社区后，社区党委根据“利于活动、便于管理”的原则，单独设立退休党支部，并扎实推进党支部标准化规范化建设，结合实际抓好组织生活，加强教育管理，做到老同志移交到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，切实增强党组织的向心力凝聚力。

（二）老同志获得更多关心关爱。社区党委利用社区资源为老同志提供养老服务，成立文体组织丰富老同志精神文化生活，加强党内关怀慰问，积极为老同志安享晚年创造良好条件，不断提升老同志的获得感、幸福感、安全感。

（三）为社区治理增添了银发力量。社区党委聚焦国企老同志的优势和特长，摸清底数，组建队伍，建设老党员驿站，搭建各类平台载体，引导老同志发挥作用，为社区治理增添“新”力量。近年来，国企老同志积极参加社区活动，累计开展文艺汇演、红色宣讲、银龄互助、关心下一代等志愿服务活动100多场，形成了国企老同志融入社区、服务社区的良好局面。