注意！5月份工资可以提前发
5月工资可以提前发 其实工资发放 只要不拖欠就不违法 不过 如果发薪日 正好在节假日期间 工资该怎么发呢？ 根据《工资支付暂行规定》第七条： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 所以 根据相关规定 约定工资支付日在1日至5日的单位 5月工资可以提前发 节假日加班工资怎么算？ 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在国际劳动节应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 那么根据今年的放假安排，5月1日用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。 另外 今年要在节假日加班的小伙伴 这份“加班工资版”日历 可以收藏哦
审校：宋超、何丽华、鲁帆、杨诗雨、闵莘、朱广晖