“双百”社工到服务对象家中开展探访

为提升社工站运作、管理和服务水平，打造职业化、专业化、本土化和社会工作队伍，充分发挥社工专业优势，为困难群众和特殊群体提供优质服务。

社工点共学

荷城街道社工站建立了人事、财务、物资、档案、考勤、资源库等管理制度，规范站点工作秩序，保障服务质量。社工站坚持“共学共享共成长”的团队共学习模式，一方面，社工站每周组织开展主题培训和业务交流会，为双百社工提供实用的学习课程和经验分享机会，提高自身的业务能力，2023年培训时数累计近150小时；社工点每月开展2次点内共学，对本月的工作进行反思、讨论、分享和总结，提升团队的业务水平，2023年社工点共学时数累计超254小时；通过定期召开联络会议，总结阶段性工作、存在的问题和部署下阶段工作任务等，规范社工站（点）的运作。另一方面，邀请督导开展针对性的培训和协同社工走村入户的方式，指导社工开展专业恒常服务，提升社会工作专业能力，2023年督导时数累计达到360小时。

荷城街道社工站业务知识培训和交流会

荷城街道社工站积极塑造特色品牌，通过链接社会资源，系统整合惠民政策和相关慈善服务等资源，动员爱心企业（团体）、热心人士，培育志愿者队伍和开展互帮互助活动的方式，锻造荷城街道社工站“双百+”民生领域特色品牌服务，助力打造共建共治共享的社会治理格局。

困境儿童安全自护课堂

一是通过成立1支荷城街道社工站志愿服务队和6支社工点志愿服务队伍，培育社区志愿者，发展壮大社工队伍。二是针对“一老一小”两个群体开展相伴同行，护航困境儿童成长路和“情暖夕阳·耆乐融融”长者关爱服务品牌，探索“双百+慈善+志愿”模式，开展节庆活动、便民服务活动、适老化改造等让基层服务更具温度，更具人文关怀。

为困难长者开展适老化改造

2023年荷城街道社工站新增志愿者107名，针对长者、困境儿童、社区居民共开展活动21场，服务人次超4000人，链接资金超130000元。同时，链接佛山市慈善资源，依托佛山市双百圆梦行动项目共为84名困难群众和特殊群体圆梦微心愿，切实解决困难群众“急难愁盼”的问题。