一、法定加班时长

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。可见，每天延长工作时间最长不得超过3小时，每月加班累计不得超过36小时。加班是建立在双方愿意基础上的，用人单位不得强制要求劳动者加班，更不得以扣除工资、开除、言语辱骂、人身攻击、威逼诱骗等极端方式强迫劳动者加班，否则，劳动监察部门将依法从严处理。

二、违法加班行政处罚法律依据 　

《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。