“让每个家政从业人员都拥有追梦、圆梦的机会。”在佛山，一个以“四定”模式创新打造的“功夫家嫂”IP，正成为照亮家政从业者“技能就业、创收增收”的新通道。

自2023年7月以来，佛山市、禅城区两级人社部门联合启动“功夫家嫂”劳务品牌建设。首创“定制课程、定点培训、定向输出、定期跟踪”模式，助力家政从业者掌握一手好功夫、真功夫、细功夫。

如今，“功夫家嫂”劳务品牌呈现出就业、收入双倍增效应，成为高质量充分就业的新利器，不但有效解决家政市场供需不平衡之困，而且拓宽劳务协作新通道，支撑乡村振兴、“百千万工程”等重大战略的深入推进。

首先，品牌定位上，立足于佛山“功夫之城”的称号，佛山把家政劳务品牌IP命名为“功夫家嫂”。

同时，聚焦母婴这个需求最大、痛点最多、发展最难的领域，首创设计出“定制课程、定点培训、定向输出、定期跟踪”的“四定”劳务品牌建设模式，破解教材内容传统、培训认证散乱、输出供给不畅、服务质量乏跟踪、难监督等长期制约行业发展的老问题。

课程设计团队多次奔赴佛山市多家龙头家政企业和培训机构、月子会所等单位实地走访、调研，最终围绕母婴护理、产后修复、催乳、月子营养餐、早教等方面，高标准编制“功夫家嫂”培训课程标准。

运作上，以公立三甲医院和全省首家地市级标准评价机构充分参与的方式，并融入“智享家”数字化认证，解决培训认证散乱问题。

2023年9月，经过培训认证的“功夫家嫂”首批学员在广东省第三届“南粤家政”职业技能大赛总决赛亮相，最终以团体总分第三名的成绩获得了优秀团队奖，竞赛奖牌榜位列全省第二。

主动对接省内外多地人社部门和培训机构，设立6个劳务协作站，打造定向就业直通车（定向输出）。

目前通过劳务协作站，传授具有佛山岭南文化特色底蕴的家政技能“十八般武艺”，给当地妇女技能“充电”，让就业“来电”，实现从“出力气”到“凭技能”的转变。

通过对“功夫家嫂”进行职业发展建档，设立“功夫家嫂”就业稳岗服务点等，实现定期跟踪。

目前，在人力资源公司、家政中介企业等主体参与下，共设立服务点8个，为“功夫家嫂”建立档案1672个。

“四定”模式之下，佛山市构筑了家政劳务品牌强大的输出力、服务力，成批“功夫家嫂”正在高效产出。

自2023年7月启动建设以来，项目累计培训“功夫家嫂”1745人，通过认证1672人，培训合格率达98.1%，累计就业输送5097人次。

“收入比以前翻了一倍，主家也很满意我的服务。”来自云浮市的就业困难人员廖天丽，此前曾做过餐饮服务员。

为增加收入，经过“功夫家嫂”培训后，她考取了母婴护理证、催乳师证、育婴师证、月子餐指导师证等证书。

不久前，她以定向就业的形式输送到佛山，拿到了理想工资。如今，越来越多的“廖天丽”通过“功夫家嫂”劳务品牌项目，创造出了属于自己的价值。

家住禅城的王涛和老伴，由于女儿和女婿长期在港澳地区工作，照顾6个月的外孙女，年岁已高的夫妇俩力不从心，聘请了“功夫家嫂”黄月友。

到岗后，黄月友忙前忙后，贴心为宝宝制订科学喂养计划。相比传统月嫂，她还十分注重跟宝宝的互动和潜能开发，为雇主提供称心启蒙的家庭早教服务。

“每次给宝宝做护理时，黄阿姨都按照‘功夫家嫂’护理标准对双手认真消毒，让人很放心。”王涛表示，阿姨展现出的专业素养，让他们感到十分信赖。