3月26日下午，高明区总工会副主席陈燕辉、高明区人社局副局长谭碧荣带队前来三水区白坭镇进行学习交流。本次交流旨在弘扬新时期劳模精神，分享工会维权工作经验，共创劳动争议联合调解新模式。

三水区总工会副主席刘益兵，三水区人社局仲裁股股长罗云峰，白坭镇总工会副主席关佩琼等领导陪同。

当天，高明区交流团一行先后前往白坭镇劳动争议联合调解中心与李英全劳模创新室进行参观，了解劳动争议联合调解中心、劳模创新工作室等阵地建设运营情况。

佛山市三水区白坭镇劳动争议联合调解中心于2022年5月成立。联调中心架构是“李英全劳模创新工作室团队9人+白坭镇工会调解员8+专业律师1人”，即“1+1+1>3”调解工作模式维护产业工人合法权益。2023年全年共受理调解案件272件，调解成功案件有261件，调解成功率96%，为职工追回经济损失超1417万元。

李英全劳模创新工作室是佛山市首个以维护产业工人合法权益为特色的劳模创新工作室，以维护劳资双方合法权益为出发点和落脚点，进一步加强劳动纠纷调解工作，坚持调解为先，源头预防，妥善调处劳资纠纷，努力构建和谐劳动关系，推动平安三水建设，推动经济持续健康发展。以大力弘扬劳模精神，传承发展劳资纠纷调解经验，着力于培养出一批知识型、技能型和创新型的人才。

三水区总工会副主席刘益兵表示，要充分发挥爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，打造一流的劳动争议调解平台，维护产业工人合法权益，筑牢企业长远发展基础，深入推进产改工作向纵深发展，形成了一整套突出工会特色和创新特质的服务举措，打造一支有理想信念、会调解创新的队伍。

近年来，白坭镇总工会在上级工会以及镇委镇政府的工作部署下创新劳模管理模式，积极推动劳模发挥行业专长和奉献精神，重点打造劳动争议联合调解中心，凝聚联调联动的强大合力，维护了区域劳动关系和谐稳定。经过多方共同努力，辖区内职工都知道有困难可以到白坭镇劳动争议调解中心求助，这种模式得到广大产业工人的赞许。

接下来，白坭镇总工会将继续积极打造劳模公益服务品牌，助推劳模精神的社会影响力，推动劳模创新室再上新台阶，同时发挥劳模传帮带引领作用，实践探索“劳模创新工作室+工会调解员+专业律师”新模式，为辖区打造一支有规模、有技能、高素质的调解员队伍，奋力推进“百千万工程”，助力高质量发展新三水。