为加强广晟控股集团所属国星光电公司人才梯队建设，优化企业人才结构，提升企业市场竞争力，深化市场化选人用人机制改革，赋能企业高质量发展，本着“公开透明、平等竞争”的原则，现就公开选拔国星光电各层级中层干部事项公告如下：
选聘岗位
在国星光电系统内外进行择优选拔：
（一）总部职能部门中层岗位（岗位1、2、4、6面向广晟控股集团系统内外部，岗位3、5面向国星光电系统内部）
1.办公室总经理1名；
2.品牌与市场部总经理1名；
3.董事会办公室(战略投资部)副总经理1名；
4.财务部副总经理1名；
5.人力资源部副总经理1名；
6.品牌与市场部副总经理1名。
（二）总部事业部领导岗位（面向国星光电系统内部）
1.组件事业部总经理1名；
2.白光器件事业部副总经理1名。
（三）事业部研发部中层岗位（面向国星光电系统内部）
1.白光器件事业部研发部部长1名；
2.光电子器件事业部研发部部长1名；
3.组件事业部研发部部长1名。
（四）事业部制造部中层岗位（面向国星光电系统内部）
1.白光器件事业部制造部部长1名；
2.光电子器件事业部制造部部长1名。
（五）事业部质量部中层岗位（面向广晟控股集团系统内外部）
1.白光器件事业部质量部部长1名。
选拔范围及资格条件
选拔范围
1.办公室总经理、品牌与市场部总经理、品牌与市场部副总经理、财务部副总经理、白光器件事业部质量部部长面向国星光电系统、广晟控股集团系统、社会进行选拔。
2.其他岗位面向国星光电系统内部进行选拔。
基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，有良好的团队合作精神、组织协调与沟通能力。
3.认同和遵循广晟控股集团和国星光电的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从国星光电工作安排。
4.业务工作能力强，具有与所选拔相关的专业知识、专业技能和履职经历，具有与选拔岗位履职所需的中、高级工程类、经济类职称或相关职业资格者优先。
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
6.特别优秀的人才经公司党委研究同意后，可适当放宽条件。
应聘人员资格条件
1.总部职能部门总经理岗位
（1）国星光电系统内部应聘人员，应为现任国星光电中层正职（总部职能部门正职及以上、事业部正职、子企业领导班子正职），或任国星光电中层副职（总部职能部门副职、事业部副职、子企业领导班子副职）满2年以上，或任事业部内设部门中层正职满3年以上；广晟控股集团系统内应聘人员，应为集团总部相当职级及现任二级企业中层正职，现任二级企业中层副职且任职（含同职级）满2年以上。广晟控股集团系统外部应聘人员，应为所在企业相当职级人员。
（2）年龄在45岁以下。
（3）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑。
（4）具有应聘岗位相关的工作经历，具备较强的组织领导能力，沟通协调能力，驾驭复杂局面和解决实际问题能力。
2.总部职能部门副总经理岗位
（1）国星光电系统内部应聘人员，应为国星光电中层副职，或任事业部内设部门中层正职，或任事业部内设中层副职满2年以上，或任公司高级主管满3年以上；广晟控股集团系统内应聘人员，应为集团系统内相当职级人员；广晟控股集团系统外部应聘人员，应为所在企业相当职级人员。
（2）年龄在40岁及以下。
（3）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑。
（4）具有应聘岗位相关的工作经历，具备较强的专业管理能力、良好的文字功底和落地执行能力。其中，报名人力资源部副总经理岗位的应为中共党员；报名财务部副总经理岗位的，应具有5年以上相关工作经验和中级会计师及以上职称，高级会计师职称、注册会计师等优先。
3.国星光电事业部总经理岗位
（1）应为现任国星光电中层正职，或任国星光电中层副职满2年以上，或任事业部内设部门中层正职满3年以上。
（2）年龄在45岁以下。
（3）大学本科或以上学历。
（4）具有累计8年以上企业生产经营、销售、研发等方面工作经历。
4.国星光电事业部副总经理岗位
（1）应为现任国星光电中层副职，或任事业部内设部门中层正职满2年以上。
（2）年龄在45岁以下。
（3）大学本科或以上学历。
（4）具有累计6年以上企业生产经营、销售、研发等方面工作经历。
5.国星光电事业部研发部中层岗位
（1）应为任该职级及以上人员或任公司高级工程师（含同职级）满2年以上。
（2）年龄在40岁及以下。
（3）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑。
（4）博士研究生应具有2年以上研发管理工作经历，硕士研究生应具有3年以上研发管理工作经历，本科应具有5年以上研发管理工作经历；具有应聘岗位所在业务板块相关技术原理、生产工艺等的研发技术管理能力。
6.国星光电事业部制造部中层岗位
（1）应为任该职级及以上人员或任公司高级主管（含同职级）满2年以上。
（2）年龄在45岁以下。
（3）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑。
（4）具有5年以上从事生产制造管理相关工作经历；具有较强的包括计划管理、质量控制、设备管理等全流程生产制造管理能力。
7.国星光电事业部质量部中层岗位
（1）国星光电系统内部应聘人员，应为任该职级及以上人员或任公司高级主管（含同职级）满2年以上；广晟控股集团系统内应聘人员，应为集团系统内相当职级人员；系统外部应聘人员，应为所在企业相当职级人员。
（2）年龄在45岁以下。
（3）大学本科或以上学历，硕士研究生及以上学历优先考虑。
（4）具有5年以上从事质量监督、技术支持和客户服务等相关工作经历；具有较强的质量管理、沟通协调和解决实际问题能力。
（以上年龄、任职年限计算时间截至2024年3月31日）
选拔程序及其他事项
选拔按发布公告、资格审查、选拔面试、推荐考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行。有关事项如下：
（一）每人只可报名1个岗位。
（二）选拔演讲。报名者主要结合所报名岗位，对如何全面贯彻落实省委“1310”具体部署、推动企业高质量发展、完成公司年度目标任务和应聘部门重点工作等进行演讲，提出工作思路、目标、具体举措等，演讲时间不超过8分钟。
（三）根据相关工作方案，正式聘任人选需签订聘任协议，实施任期制与契约化管理。
纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，并按规定给予纪律处分。
报名方式
报名时间
2024年3月25日17:00开始至4月5日17:00结束（以报名邮件发送时间为准）。
选拔范围
请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名表（WORD可编辑版、签字盖章扫描PDF版、竞岗演讲PPT）发送到邮箱：renli@nationstar.com，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
有关要求
报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选拔资格。
对于外部收集的简历信息，国星光电将予以严格保密，仅用于此次选拔工作。
附件：
1.国星光电公开竞聘岗位职责及应聘人员资格条件
2.国星光电公开竞聘报名表
联系人：陈小姐，电话：0757-82100238转8119
▲长按图片扫描二维码可下载附件
佛山市国星光电股份有限公司
2024年3月25日
