3月8日上午，由佛山市人力资源和社会保障局主办，佛山市企业联合会承办的第三场2024年度佛山市和谐劳动关系标杆企业座谈会来到了市光法雷奥（佛山）汽车照明系统有限公司（以下简称“市光法雷奥”）。佛山市人社局劳动关系与调解仲裁科科长高栋、佛山市总工会权益保障部部长邓新明、佛山市企业联合会秘书长徐韵妍及近30位企业人力资源部门负责人参加了座谈会。
参会代表一行在市光法雷奥工会主席钟志文的引导下依次参观了企业的现工厂组装、自动化成品仓库、智能立体仓库、党员活动室、职工之家等员工工作、生活环境。据介绍，市光法雷奥作为外资企业，积极探索外企党建工作，于2021年正式挂牌成立党支部，实现了张槎外企党支部零的突破，并由原来3名党员发展至今在册党员35人。
市光法雷奥党支部书记、行政经理胡修义在分享环节时表示，市光法雷奥以党建带动工建，并根据公司实际情况和经验，逐步建立了维稳、预防和化解劳资纠纷相关制度，通过组织保障、制度保障、阵地保障、经费保障、人才保障等多种渠道，以福利增加职工归属感、以制度构建沟通渠道、以帮扶工作兜底职工生活、以培训体系通畅职工职业路、以民主落实职工权利，让企业、工会和员工三方共同构建企业和谐劳动关系。
交流环节上，针对佛山群志光电有限公司代表提出的新生代员工管理的问题，市光法雷奥人力资源经理刘翼表示，管理者应该以平视的视角看待新员工，削弱层级观念，用合作的方式去相处，以新生代员工的切身实际需求去开展员工管理。她还分享了市光法雷奥的经验做法，针对新生代员工的需求，企业专门设立了宣泄室，员工休息时可以使用里面的运动器材、玩乐设施宣泄工作压力。
市光法雷奥人力资源经理刘翼发言
市人社局高栋科长发言
市人社局高栋科长在活动总结时提到，和谐劳动关系是企业的“软实力”，举办座谈会的主要目的是想把“努力构建好和谐劳动关系”的理念传递给企业，企业在做管理决策时一定要尊重每一位员工，企业与员工“和谐共赢”才是企业蒸蒸日上的动力源泉。
来源｜佛山市企业联合会
编辑｜佛山人社微信编辑小组
