为进一步了解职工权益保障状况，维护职工合法权益，助力企业高质量发展，近日，丹灶人社分局工作人员到普洛斯丹灶物流园，与产业集团公司、物流园、美团优选等相关负责人就近期劳资情况进行交流座谈，努力推进劳企“共赢”。

“我们要建立企业内部的劳资协商机制，创造良好的工作氛围，加强与员工的沟通和交流，增加他们的归属感和荣誉感，预防和减少劳资纠纷。”会上，丹灶人社分局工作人员围绕用人单位如何防范风险，劳动者如何维护合法权益等进行普法宣传讲解，并分析了春节期间涉及物流园内企业的劳资情况。

企业代表轮流发言，介绍企业的用工方式、运营模式、新就业形态劳动者具体工作情况。面对企业发展难点，丹灶将会根据行业实际情况进一步完善各项管理制度，提高员工就业服务技能方面的培训，对各劳务公司加强管理，为员工搭建诉求平台，倾听职工心声。

为解决企业用工需求，进一步抢占人才高地，丹灶将提供就业服务技能培训，链接线上线下资源，多渠道推送招聘信息，为丹灶高质量发展奠定坚实的人才基础。

接下来，丹灶将持续深入企业走访，在丰富工作载体、扩大政策宣传、优化提升服务、强化权益保障等方面持续发力，切实维护新业态从业者劳动保障权益，构建和谐劳动关系，优化营商环境，激发劳动者的积极性和创造力，促进辖区经济持续健康发展。