登高望远的杏坛，正在打响以开放再造发展空间新优势的主动战。

大会上，杏坛首次发布《临港经济特色镇建设纲要》（下称《纲要》）。在佛山首个综合保税区落户后，杏坛如何打造顺德首个临港经济特色镇，备受社会各界瞩目。

《纲要》明确了建设路线图，而“前港、中产、后城”一体化建设的功能布局更是令人眼前一亮：前港，加快顺德新港二期建设，建设珠江西岸第一大内河港口和广东省最大的产业大港；中产，聚力打造西部临港产业片区，构建“两新两高两智”开放型产业平台；后城，集中力量优化六大区域功能布局，实现“人产城”融合发展。

空间创新对于发展升级有着深远的影响。以何种方式进行资源整合和生产力布局最有效，一直是杏坛近年来持续深入探讨的焦点。

两年前，《杏坛城市和产业发展纲要》发布，对全镇域的土地空间、产业资源、农业资源等发展要素进行全方位的追根溯源和统筹管理，提出“一城两区三片”的产城格局，着力提高生产、生活、生态空间品质，首次回答了“如何重塑发展新形态”的重大命题。

如今，《临港经济特色镇建设纲要》发布，意味着在粤港澳大湾区建设进入提速换挡、纵深推进新阶段的当下，杏坛将在更深层次拓展经济纵深，赢取更大更多发展空间。

这种格局之变，引领杏坛走向更加开放，在比较与追赶中不断地重新定位，持续放大“空间观”，带来了杏坛“加速度”。

在顺德这片经济热土，从“三来一补”到“造船出海”，再到顺德新港“河海联运”，每一次扩大开放都带来了更大的经济飞跃。然而，随着全球经济复杂多变、外需持续走弱，顺德同样面临需求收缩、供给冲击、预期减弱带来的巨大压力。

这就要求，拥有上万亩连片土地空间，以及顺德高新区、顺德新港、佛山综合保税区聚势助力的杏坛，必须加速实现从水乡到港城，从立足顺德到融入湾区的跨越，从开放的“末梢”迈向开放的“前沿”。

杏坛镇党委书记孙春刚表示，杏坛将以开放聚人才、以合作促发展，全力打造成为大湾区西岸开放性经济和高新产业集聚发展的新高地、水乡特色地区城乡融合发展的新典范、广聚贤才的大湾区青年人才小镇。

把格局做大，让空间延伸，杏坛的开放思路愈发清晰。

今年佛山“新春第一会”提出，要谋求动力转换、成果转化、转型升级、新兴产业、区域协调、以才聚产的转变，在变中求进，在变中突破。

唯有创新，方能致远。突破空间局限，创新是关键一招。推进产业科技创新，人才是决定性因素。

杏坛历来就是人才辈出的地方。历史上，广东共出9名状元，杏坛独占其二，此外，还走出了59名文武进士、297名文武举人。 人才的兴盛，正是重视科教、礼敬人才的底蕴所在，这种风气一直传承到现在。

以人才工作的主动，更好掌握创新的主动、发展的主动，这也是杏坛矢志不移推进青年人才小镇建设的初衷。

这些年，杏坛加快布局“一城一环、四心四园、两大社区”项目载体，启动“一十百千万”工程、上线急需紧缺产业人才地图、举办“非遗大巡游”“行走杏坛”系列活动，人才宜居宜业宜游生态体系逐步完善，人才“磁场”引力持续提升。

数据显示，自青年人才小镇建设工作开展以来，杏坛高层次人才数量从2021年的530人，增长到2023年的1855人，增长了2.5倍，其中青年人才占比超80%，新增人才岗位超1.2万个，新增青年人才岗位占比超68%。

大会为2023年杏坛镇年度杰出青年颁奖。

处在蓄势而发、大有可为的上升期、关键期，杏坛比以往任何时候都更需要人才、重视人才。如今，杏坛不仅要强化“以产业聚人才”这个优势，更要补上“以人才聚产业”这个短板。

视人才为珍宝，关键是要让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。新的一年，杏坛将持续搭建聚才引智的广阔舞台，聚焦“临港经济区”“高新区”建设，不断壮大主导产业、发展新兴产业、布局未来产业，将青年人才培养融入杏坛产业发展中，让企业与人才“互相成就”。

发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。杏坛将畅通人才引进的绿色通道，为更多的高校学子提供发展就业机会，一村一特色打造“百千万工程”和美乡村，吸引乡贤、青年返乡发展，做好高层次人才公共就业、医疗、住房、子女教育等“一条龙”保障服务，为构筑聚才用才“强磁场”积蓄原动力。

化解青年人才“后顾之忧”，顺德高新区拿出更多实招。半围合布局，打造产业与生活共融的可呼吸社区；设置大量休闲、运动、社交等公共空间；拥有3000平方米商业配套和托老所、托儿所等设施……去年7月，顺德高新区科创人才社区项目启动，未来将提供逾1300套人才公寓，也是顺德首个专属服务高端产业人才、技能领军人才的人才社区项目。

向高处行，朝远处谋。以开放再造发展空间新优势，杏坛所向天地广阔！