一是拓宽招聘渠道。分行业、分领域、高频次举办近 200 场招聘活动，提供近5万个就业岗位。在“佛山人才网”特设“'五心’就业服务 2024 新春专栏”，做到线下招聘“天天有”、线上对接“不打烊”。

如2024年首场高校毕业生招聘会，吸引海天、国星光电、健力宝等125家企业参加，涵括智能制造、生物医药、金融保险等多个行业，近1000名高校毕业生入场求职。

二是创新招聘形式。在招聘会现场同步开展直播带岗、职业指导和职业生涯体验，以创新形式为众多求职者提供专业的简历诊断、面试辅导、职业咨询等服务。

三是加快返岗速度。开展黔东南返岗专车专列活动，采取免费返岗“高铁+大巴”的方式，让近 700名在佛务工的黔东南籍劳动者实现“出家门、下车门、进厂门”的贯通式就业。对自驾返佛返岗的黔东南籍务工人员，给予100元/人的补贴，带动务工人员加快有序返岗.。