1月30日下午，杏坛镇召开“笃行致远，阅见杏坛”课题调研成果汇报会，镇党政办、党建办等相关职能部门负责人、村居代表以及课题调研组成员50余人参加会议。
来自杏坛镇不同部门的33名年轻干部组成六个课题组，分别围绕杏坛的农村党建、文旅发展、夜市经济、企业安全生产、校园周边安全、人居环境治理等课题，通过实地走访、问卷调查、座谈交流等方式，了解社情现状，实事求是分析问题、科学合理提出对策。
座谈会现场
在会上，年轻干部们积极且热烈地分享调研成果，并和相关职能部门负责人、村居代表进行了面对面交流互动，进一步加深对调研工作的理解。现场最后评选出了课题调研团体一、二、三等奖。
面对面交流
据悉，开展“笃行致远，阅见杏坛”系列课题调研活动是《杏坛镇百千万工程“青苗计划”实施方案（试行）》重要内容之一，旨在鼓励青年干部深入基层一线锻炼，打破业务壁垒，勇于探索创新，强化能力提升，练好调研基本功。从去年10月，杏坛就启动实施了杏坛镇百千万工程“青苗计划”，着力培养杏坛干部队伍“生力军”，激发队伍活力，增强干部队伍素质。
截至目前，已开展多场业务专题课程及培训，实施“双导师”传帮带、轮岗锻炼、驻村帮扶等措施，让机关青年干部下沉村居基层接地气，一线锻炼长本领。
青年力量
“这次调研工作非常有意义，给了我们新人沟通交流提升自我的平台，和小伙伴们为共同的调研目标一起努力，为解决我镇实际突出问题建言献策，这都是个人全新的体验。希望能够继续开展类似的调研活动，让更多人员一起参与进来。”获得课题调研团队一等奖的小组成员周卓辉表示，通过走进村居调研大大提升了自己的群众工作能力。
成臻宇委员发言
“大兴调查研究之风，就是要深入一线察实情、出实招、办实事。”成臻宇委员对此次调研成果给予了充分的肯定，并鼓励年轻干部要从杏坛实际出发，探讨解决问题的一切可行性方案；从群众需求出发，科学分析解决基层治理中的难点问题；继续加强团队协助，努力将调研结果转化为实际行动，不断为杏坛高质量发展赋智赋能。
接下来，杏坛镇将持续创新方式方法引导青年干部发挥年轻群体朝气蓬勃的优势，踔厉奋发，笃行不怠，建设一支忠诚干净担当、符合新时期好干部标准的高素质专业化青年干部队伍。
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编辑：水兴杏坛微信编辑小组
素材来源：杏坛镇宣文旅办、顺德城市网
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