市直机关工委把开展好主题教育作为机关党建工作重中之重，按照要求高质量举办读书班，扎实开展调查研究，工委班子成员就4项专题调研课题深入走访18个市直单位，集中力量抓好5项问题的整改整治，建立和完善7项制度机制。重点抓实“四强”党支部建设、青年干部主题教育、深化“双报到”、联学共建促发展、“民生直通车”栏目、公文写作技能大赛等六项工作，推动市直单位党组织主题教育走深走实。

深入开展主题教育

      紧跟党中央和省委、市委的部署要求，运用“五学联动”工作机制，强化党组（党委）理论学习中心组示范带动作用，办好“机关大讲堂”“佛山青年说”等学习交流平台，通过领导带学、红色讲师团带学、党代表带学等形式，推动学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神在基层党组织全覆盖，市直单位共举办各类培训4百余期、专题辅导报告2千余场，覆盖3万余人次。

大力推动政治机关意识教育向机关处室、所属企事业单位延伸，形成具有市直机关特点的党内政治文化，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各单位党组书记围绕强化政治机关意识讲专题党课121次，基层党组织书记讲政治机关意识专题党课888次。检查督促各单位党组织落实“政治学习日”制度，面向市直单位发送《政治学习清单》，各单位党组织共开展政治学习1万余次。大力开展“学思践悟开新局、竞标争先建新功”系列活动，用足用好本地党员教育资源，引导各单位党组织积极开展党员过“政治生日”、重温入党誓词、“光荣在党50年”纪念章颁发、新发展党员集中宣誓等政治仪式。

讲专题党课

大力开展“学思践悟开新局、竞标争先建新功”系列活动

深化“重点项目+临时党支部”攻坚模式，推动各单位在工作项目一线及时、规范建立临时党支部149个。临时党支部采用“一线工作法”（一线工作法：政治教育在一线开展、思想工作在一线抓牢、组织生活在一线落实、党员骨干在一线培养、问题难题在一线解决），推动党建工作和重点项目业务工作深度融合，激励党员干部在项目一线担当作为，赋能项目建设跑出“加速度”。相关案例在中央和国家机关工委主办的第四届党建创新成果展示交流活动中获评“百优案例”。

深化“重点项目+临时党支部”攻坚模式，赋能项目建设跑出“加速度”

组织业务相关、工作相近的5组22个市直单位和中央、省驻禅单位与企业党组织开展以共学党的创新理论、共办主题党日、共赴一线调研、共解发展难题为主要内容的联学共建活动，建立起合作联动机制，构建“横向互动、纵向联动”共建模式，在更好服务省委“1310”具体部署和市委“515”高质量发展目标任务中发挥更大作用。

用活用好“联学共建”机制

引导市区直机关打造各具部门特色的党建与业务“双融双促”品牌，充分展示符合新时代特点的机关党建服务中心工作新样本。继续在省市直机关“先锋杯”工作创新大赛上名列前茅，其中市公安局《“寻踪觅影”失踪人员分析排查，践行“以人民为中心”的发展思想》获一等奖。与市农业农村局联合推出14条“百千万工程”乡村振兴党建活动线路，引导市直各单位党组织和党员积极为乡村发展献策，帮助乡村培育新的产业增长点，促进党建与乡村振兴深度融合。

围绕落实党内基本制度、重点任务等，在全省率先制定“四强”党支部评定标准，最先命名首批30个市直单位“四强”党支部。通过公众号推广、举办经验交流会等形式，总结提炼“四强”党支部创建先进案例和工作法，发挥示范引领作用，促进各单位把“四强”党支部创建在高质量发展的各条战线上。

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建立机关党组织负责人、机关党委专职副书记调整沟通机制，优化任免审批办法。调整市行政服务中心、市红十字会等单位党组织关系隶属工委直接管理。落实“三会一课”观察员制度，共建立观察员队伍千余人，参与督促指导“三会一课”2千余次。探索试行“联学+联建”开放式组织生活模式，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党员党性锻炼“第一课堂”，市直单位党组织与共建党组织共同开展主题党日等组织生活900余次。

高标准做好党员发展工作，创新举办入党介绍人、培养联系人培训班，打造高素质“入党领路人”队伍。突出党性教育和政治理论学习，指导各单位摄制党员教育片52部，其中《“强国有我·璀璨季华”科研人物纪》《碧江红霞》分获市2023年党员教育电视片二、三等奖。坚持选拔政治强、业务精、作风好的党务干部，规范落实机关党委和机关纪委书记、副书记任免考察审批措施，共考察调整机关党委专职副书记14人、机关纪委书记20人。制定提高教育培训质量具体措施，严格要求、创新形式，举办机关党委专职副书记、党支部书记、专兼职党务干部培训班5期。

开展党务干部培训班

以机关青年党员、半专职党务干部、党员志愿者三支队伍为主体，通过推行“书香机关”建设、抓实半专职党务干部培训指导、做优党员志愿者急救技能培训、举办首届机关公文写作技能大赛等工作，不断提升机关党员干部能力素质。

对照“十个有没有”要求，强化机关党员责任担当，在重点工作一线搭建党员先锋队、创优岗和机关干部突击队等平台载体，共设置1500余个党员先锋队和创优岗，240余个机关干部突击队，推动党员干部全力以赴拼经济，以“崇尚实干、马上就办、一月三问、踏石留印”的工作作风，履行好岗位职责。

与市新闻传媒中心深度合作，提升“民生直通车”栏目质效，共38个单位上线节目，建档跟踪各渠道群众诉求，推动各单位把参与“民生直通车”栏目作为实现“群众需求直通机关，机关服务直达群众”的重要途径。继续与市新闻传媒中心共办佛山口碑榜，推动政府和群众良性沟通。在深化“双报到”工作中创新“六个一”（六个一：与社区开展一次主题党日活动、为社区送一次党课、提供一次专业化服务、组织一次走访基层群众活动、解决一件“民生微实事”、鼓励党员到社区担任一项职务）工作机制，探索参与基层治理新路径，组织机关党员下沉社区听民声、察民情，帮助社区群众解决实际问题，共解决民生微实事800余件。

压实各单位党组（党委）机关党建主体责任，建立与新任机关党组织书记一对一谈话制度，推动党建任务落实。用好党组织书记抓基层党建述职评议考核这个“指挥棒”，述职内容聚焦市委、市政府中心工作，述职结果作为评先评优、年度考核的重要依据，倒逼责任落实，相关经验在中央和国家机关工委主办的杂志上刊发介绍。

2023年度佛山市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会召开

推动机关党组织加强对所属事业单位党组织的督促指导，经常深入所属事业单位基层党组织开展调查研究，与基层党组织书记和党员进行座谈交流，切实把准事业单位党建脉搏，提出切合工作需要的思路举措，探索制定符合事业单位党建实际、操作性强的规范性文件。

与基层党组织书记和党员进行座谈交流

全年共审理案件26宗，立案审查社会党员违纪案1宗，全流程指导市某局机关纪委立案审查一名党员违纪案，机关纪委实现办案“零”突破。印发市直机关纪委工作指引和工作清单，推动49个机关纪委实现“五有”规范化建设上新台阶。与市委巡察办建立定期沟通机制，全面梳理巡察反馈机关党建共性问题，开展“未巡先改”工作。

市直机关纪检监察工委学思践悟多维度培训机关纪委书记

市直机关纪检监察工委纪检课堂下基层

   2024年，站在新的起点上，我委将全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，对照“全面提高机关党建质量”的目标要求，认真落实十三届市委七次全会关于加强机关党建的有关要求，坚持大抓基层大抓支部，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“515”高质量发展目标任务持续发力，进一步深化模范机关创建活动，以高质量机关党建推动高质量发展。