报考过程中，需特别注意以下事项：

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1.确定面试对象

同一职位（组）招录人数1～3人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3的比例确定面试对象；招录人数4～5人的，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1:2.5的比例确定面试对象，计算结果出现小数点的向下取整数值，分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察（司法警察）职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1:4不高于1:6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

部分招录职位（见职位表）将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

2.集中组织面试

面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法（试行）》《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照面试成绩、《申论》（行政执法类职位为《行政执法专业和申论》，公安机关执法勤务职位为《公安专业和申论》）成绩高低顺序确定名次。