南海区西樵镇中心幼儿园教育集团 

打造优质均衡乡村学前示范带

南海区西樵镇中心幼儿园教育集团认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心发展教育，通过强化党建理念引领、完善治理工作格局、实施帮带共建工程等方式，推动优质教育进村下乡，帮助农村薄弱园提质，让更多村民就近入读普惠优质幼儿园。

以“灵慧·大党建”理念引领，破解“引领弱”“缺统筹”问题。西樵镇中心幼儿园教育集团坚持“党建引领团队建设，党建引领教育科研，党建引领立德树人”，以“灵慧花开，朵朵出彩，办老百姓家门口的优质教育”为共同愿景，由核心园培养、输出骨干行政担任分园园长，镇政府负责支付园长人员经费，让园长在新园建设、薄弱园办强上发挥作用，把优质教育输送到农村。建立健全“灵慧党建议事会”机制，定期集中党员行政开展政治学习、议事决策，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在实际工作很好地解决了“引领弱”“缺统筹”的问题。

西樵镇中心幼儿园新田分园孩子们在参与灵趣自然课程。

以“灵慧·大治理”工作格局，破解“资源少”“缺整合”问题。运用“优园+”的模式，采取“优园+新园+村园+弱园”的方式组成多法人、强联动、紧密型的集团，构建“灵慧·大治理”工作格局。梳理完善“三张清单”，围绕集团示范带片区“资源、需求、服务”三张清单开展园所治理。通过教研基地园牵头组建片区党群成长共同体等形式，常态化开展集团示范带片区保教提质、家园共育等服务。实施灵慧课程育人计划，核心园灵慧课程体系，围绕“健康自信有朝气、乐于探究有灵气、有礼有节有雅气”的育人目标，课程资源、场地资源等在各园共享，分园根据园情、村情、自身优势探索自己的特色课程。构建集团文化联动机制、教学视导机制、人员互派机制、绩效考核机制。

西樵镇中心幼儿园教育集团组织“灵慧篮球”游戏。

以“灵慧·大帮带”共建工程，破解“不均衡”“差异大”问题。开展“灵慧党员先锋建设工程”，通过“一个制度、二人结对、三项结合、四个阶梯”悦航教师成长制度，孵化人才，规范管理。开展“灵慧党员先锋帮带工程”，通过班班联、园园联“二联”模式，采用定点帮扶、轮值帮扶支持策略，推行村园干部帮带提升制，持续加强示范带辐射片区园所行政干部队伍建设规划，以先进带后进形式，合作开展项目攻关和课题研究，建设科研意识强、专业能力过硬的教师队伍。把龙头园做强、把新园带好、把弱园带强、把普通园带成特色园，打造优质均衡乡村学前示范带。