禅城农村集体经济规模体量大，乡村振兴建设卓有成效。据统计，2022年禅城区农村集体资产总额418亿元，占全市的31.1%；农村集体总收入78.55亿元，有30个“亿元村”，占全区农村的56.6%，占全市“亿元村”的39%。

然而，禅城村集体普遍缺乏先进经营理念和人才，村集体资产经营模式单一、粗放，这制约各村集体经济进一步发展壮大。如何再次转型升级、实现突破发展？引入培育农村职业经理人就是禅城给出的答案。

近日，广东省委深改委评选发布20个发展新型农村集体经济典型案例。其中，禅城区南庄镇紫南村“乡村CEO”助力农村集体经济发展入选“激发经管团队活力”案例，得到推介。图为紫南村阿农湾农耕文化园，游客在玩乐。

《工作方案》明确了引入培育农村职业经理人的试点村选定、人员选定、薪酬待遇、保障措施等事项。在薪酬待遇方面，对于国企主导并选派的职业经理人，待遇由派出企业承担；对于公开招聘的职业经理人，薪酬标准由试点村制定，区镇两级对职业经理人及运营团队的薪酬给予最高15万元/年的财政补助。

值得注意的是，为鼓励村集体引入职业经理人发展集体经济，充分保障试点项目落地，《工作方案》还规定引入农村职业经理人的试点项目属于政府主导实施的重点项目，可采用公开协商方式进行招商引资。

鸟瞰紫南村。

“引入农村职业经理人，是全区农村打破单一的依靠土地物业出租模式，为乡村产业转型升级探索新路。”禅城区委常委黄吉亮表示，全区引入培育农村职业经理人，要选好试点村，坚持稳中求进、先立后破；选好项目，大力发展新业态，探索跨村联动发展，加大对项目的包装推广；选好人，为乡村培育专业化、有情怀、能扎根的人才队伍。

乡村振兴，人才为要。近日，市、区、镇相关部门人员，以及各行政村书记实地参观石梁村试点项目。据悉，东江龙饮食娱乐中心，建筑面积约3.8万平方米，年租金收入约1260万元，是石梁村主要经济收入来源之一，有着独有的位置及资源优势。

实地参观石梁村试点项目。

“我们想引入1-2名职业经理人，要求职业经理人需有自己的经营团队，具备专业经验与招商资源。”石梁村党总支书记梁灿伟介绍，计划通过引入职业经理人及其团队的资源优势和管理经验，寻找实力雄厚的投资商注资对饮食娱乐城的门面进行升级改造，打造具有岭南美食特色的饮食娱乐一条街，发展天台经济、激活夜市经济，吸引更多游客前来打卡，从而提高饮食娱乐中心的知名度，提升物业整体档次及集体收益。

值得一提的是，首批试点村名单里的南庄镇紫南村项目，是禅城农村引入职业经理人探索发展的先行者。

早在2019年，紫南村通过引入专业人才，以文旅融合赋能产业振兴，培育发展“旅游+”系列新业态，将该村4A级景区进一步做成品牌、做成标准，为佛山地区甚至全国乡村引入职业经理人提供了可推广、可摸索、可复制的禅城经验。

紫南村职业经理人朱莉详细介绍了工作经验。在进入紫南后，朱莉作为紫南文化旅游发展有限公司的副总经理，牵头创建了旅游休闲景点景区、交流讲解、研学团队，带领团队打造紫南船说、电瓶车观光、水舞声光秀等优质项目，重新优化项目价格体系，开拓更多客源。

“紫南船说”水上游项目。

在文旅公司运作之前，项目几乎用于免费接待，经过市场化运营后，营业收入显著增加，并呈现持续增长趋势。目前，紫南文化旅游区年游客量超过150万人，带动景区、村民就业、辖区服务业等收入超过3000万元，较引进职业经理人前，揽客量和收入翻一番。

实现这样的发展必然离不开紫南村的政策激励。紫南村表示，引入职业经理人后，紫南村每年会设定营收目标，超出营收目标则按照递增部分给职业经理人提成，同时还会解决职业经理人子女入学等问题，让他们有压力的同时也有奔头、能扎根。

“引入职业经理人后，使村干部从项目运营中解放出来，回归乡村治理，更好地进行乡村发展规划、管理，实现乡村全面振兴。”朱莉认为，禅城区这次启动引入培育职业经理人试点工作，既能为乡村发展提供一定的资金扶持，又能解决相应的人才输送问题，对农村集体经济发展是非常大的利好。