更合镇：深入开展涉劳资纠纷大排查
临近岁末是劳资纠纷容易高发的时期。为进一步防范化解处置劳资纠纷风险隐患，近日，更合镇召开了劳资纠纷大排查工作专题会议。
会上，镇公共服务办传达了区关于加强落实企业欠薪问题排查工作的文件精神，要求重点关注长期拖欠工资的企业，加强部门联动，加大劳资纠纷化解处置力度。镇相关办所分别汇报了职能管辖范围内涉劳资纠纷的排查情况，并针对存在问题共同商议化解措施，落实联合调处制度。
镇党委委员练鹏表示，各主管部门要严阵以待，做好排查工作，对人员流动大、人员密集型、欠薪高发的企业要提前介入，对出现欠薪等苗头性问题要及时研判处理。
镇党委副书记梁德聪强调：
做好常态化巡查监管，及时查处违法行为，对企业欠薪问题要摸排到底，压实企业责任，强化督导工作，确保解决劳资纠纷、根治欠薪的各项任务落到实处；
加强与区级专班部门的沟通联系，及时上报重大、疑难问题，借助区级部门力量联合开展调处工作；
加强对欠薪企业、恶意讨薪人员进行依法处理，加大力度打击非法欠薪和讨薪行为；
加强宣传工作，利用各种媒体平台开展普法教育，做好正面宣传和舆论引导；
健全联动协同机制，加强部门沟通协调、信息互联，高效处置劳资纠纷问题。
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