一是积极“导学”。结合实际制定我市离退休干部党员参加主题教育具体要求，举办各类离退休人员报告会、读书班15次，全市创新推出离退休人员党建共享阵地和研学路线共101个教学点；二是坚持“送学”。为800多名行动不便的老同志“送学上门”“送教上门”。南海区实现区、镇两级老干部党校全覆盖，为老干部党员就近就便开展主题教育、党性教育提供便利。三是线上“助学”。为解决优质老年教育资源“一位难求”的问题，全市大力推进“网上老年大学”建设，目前已上线总课程数147门，视频总数量为5755个，总观看次数11.2188万次；精选52堂课程送课进村居、进社区，设立分校2间、分教点2个，分校分教点开设班级12个，参加学习3285人（人次），持续办好“身边的老年大学”，实现老年教育资源社会共享。

一是服务“助老”。紧抓全市离休干部“一人一策”精准服务，深化就医“绿色通道”建设、精神慰藉等养老关爱服务，做到一人一个服务方案，一人一本服务台账。顺德区积极探索“时间超市”养老志愿服务，推行“以老助老”新模式。二是调研“舒老”。各级开展“面对面接待日”活动，落实“四下基层”要求大兴调查研究，走访慰问老干部400多人，听取意见建议80余条，帮助解决老同志反映的25个问题。三是志愿“惠老”。对接近30家医疗机构，常态化开展“我为老同志办实事”医疗志愿服务活动。“敬老月”期间创新开展“爱老敬老 情暖重阳”系列活动，举办志愿服务一条街，将优质医疗保健资源送到家门口，参与老同志达2000人次。

一是“银发智库”展作为。组建“佛山耆晖”银发专家库，吸纳1000余名各方人才，提供“定制式”智库服务，助力经济社会发展，创造人民美好生活。创建青耆结对机制，推行行业老同志导师制，助力年轻干部快速成长，提高为人民服务的能力和水平。组织厅级老干部、各级离退休干部党组织书记和骨干近5000人次，围绕党支部建设以及社会大众普遍关注的问题，开展专题调研76场次，综合收集意见建议、感想感言200余条，理论文章、文学作品40余篇。二是品牌建设树口碑。发挥市、区两级老干部政治理论宣讲团作用，拓宽受众范围，面向广大人民群众开展“初心讲堂”“榕树头讲堂”“老干部口述党史”等宣讲活动130场次。全市老同志积极参与建设“五宝联盟”“红棉聊天室”“老法官调解工作室”“创熟”楼长等基层治理工作品牌项目，维护社会和谐稳定。三是基层延伸出成效。700多名老干部“红耆”志愿者深入广泛开展理论宣讲、艺术义演、社区帮扶等志愿服务，将温暖送到群众身边。禅城区鼓励引导机关事业单位离退休干部党员到居住地社区报到，高明、三水区选派优秀老党员担任社区党委兼职委员、网格员、调解员、社区街（巷）长、楼长等职务，助力基层建设。全市2000多个关工组织、近9000名“五老”骨干通过传承红色基因、推进规范化家长学校建设、朝阳读书活动、“160”工程、“五老”关爱助学等行动主动为青少年做好事、办实事、解难事，积极助力我市青少年健康成长。

一是文化赋能“搭台”。金秋十月、九九重阳期间，开展“红霞增辉耀南粤 佛山耆晖谱新篇”系列活动，组织开展第十三届佛山市老干部文艺展演、“书画承家训·墨宝话家风”书画展、“爱老敬老 情暖重阳”文艺汇演等老同志喜闻乐见的文化艺术活动，通过歌声、舞蹈、器乐、书法等多种形式展示佛山老干部积极学习党的创新理论、奏响时代华章的昂扬姿态。二是资源汇聚“补台”。创新探索优化活化社会资源为老年人追求美好生活提供有益补充。以“敬老月”活动为切口，联合爱心商家企业共同为老同志搭建展示平台，通过组织开展老同志喜闻乐见的文艺表演、适老服务、“红色回忆”展览、举办老同志诗书画作品展览等近20场次，参与人数达40000余人。