12月16日，佛山市高明区荷城街道“一呼百应 流动先锋”流动党员第四季度志愿服务活动在钧明城商业广场举行。本次活动由荷城街道“两新”组织党工委联合荷城街道总商会党委、荷城街道产业园区党群服务中心、荷城街道团工委、高明区钧洋商业经营管理有限公司党支部共同举办。当天，43名流动党员布置了情暖新业态、健康义诊、政策宣传、创意手作等17个摊位，吸引了约600名居民参与其中。
此外，第一批流动党员“新力量”卡发放活动同时举行。目前，荷城街道“两新”组织党工委已全面推行“流动党员积分量化管理”制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用显著增强。活动现场为6名流动党员发放“新力量”卡，肯定其作出的“新”贡献。“下一步，我们将更加注重正向激励和示范宣传作用，让广大流动党员都能够投身到基层社会治理工作当中，抓牢流动党员学习教育管理工作，有效助力荷城街道高质量发展。”荷城街道“两新”组织党工委负责人表示。随着流动党员“三有”行动持续深化开展，荷城街道“两新”组织党工委不断完善流动党员全链条服务管理机制，让流动党员切身感受“归家”“学习”“关怀”“实践”一站到位的浓厚关爱。
“您好，请在这里扫码填写信息即可。”流动党员张钰在“暖流”行动志愿服务摊位上为流动党员介绍“回家”的方式，引导流动党员通过“线上”的方式登记流动党员信息。同时，现场印制派发《荷城街道非公企业流动党员的一封信》《荷城街道非公企业流动党员服务项目清单》等宣传资料，确保流动党员寻家有路、归巢有方。
今年以来，荷城街道总商会党委在产业园区党群服务中心增设联络站，秉持深挖“党建+商会”“商会+园区”特色的工作思路，积极创新工作载体，搭建交流沟通平台，有效引导、协调会员单位党支部构建流动党员“教育、管理、服务、关爱”常态化机制，为流动党员提供学习教育、政策咨询等服务，不断拓展延伸“服务半径”。针对辖区非公企业集聚、新业态新就业群体基数大、党员流动性强等特点，荷城街道总商会党委强化动态管理，线上通过问卷调研等方式建档立案，线下利用党群服务中心、红色驿站、商会联络站等活动阵地和发动党建工作指导员走访入户进行信息核实，深入开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，让两新组织“敞开家门”，引导流动党员自觉向党组织靠拢。同时，荷城街道总商会党委进一步健全完善关爱机制，为流动党员定制专属服务项目清单，涵盖阵地功能服务、生活服务等内容，设立专项党员关爱资金，让流动党员感受“党就在身边”，惠从党来，惠暖人心。
荷城街道总商会党委深化“线上+线下”学习模式，结合流动党员实际，让流动党员从“要我学”向“我要学”转变。在线上，运用多个载体“配餐送学”，定期发放党员主题教育“学习包”，开展“线上送学”“线上集中学习讨论”等活动，打造党员培训学习“指尖课堂”，打破流动党员“集中学习难组织”的时空限制，赋能学习组织化、扁平化。在线下，邀请市委党校老师、佛山红色讲师团成员等优秀师资为流动党员授课，在流动党员相对较集聚的五类企业、规上企业开展“送学上门”联合党课学习活动。同时，利用园区党群服务中心、“两新”党组织等阵地开展联合培训，发动周边流动党员主动参与；常态化开展“红色星期五”主题党日、产业园区职工午间一小时、观看红色影片等活动，为流动党员送上红色学习书籍，确保流动党员“学习不掉队”。
荷城街道总商会党委坚持管理和服务相结合，广泛开展流动党员“金点子”征集、走访新入职流动党员等活动，主动参与帮助流动党员解决子女教育、技能提升、住房医疗、就业创业等问题，实现结对圆梦，让流动党员感受到党组织的关心和关怀。截至目前，流动党员提出的意见建议已有86条纳入“金点子”清单，并由专人跟踪落实。中泰家具实业有限公司党支部开展的“金点子”征集活动中，流动党员提出了“从生产商转变为产品整合者”项目，有效降低企业彼此风险，为企业实现创效增收和高质量发展贡献了力量。此外，荷城街道总商会党委开展书记项目工程，在企业设立流动党员先锋岗、流动党员责任区、产业园区流动党员志愿服务队，引导流动党员积极投身高质量发展、“百千万工程”、基层治理等重点工作，并进一步激励流动党员立足岗位，充分发挥先锋模范作用，带动更多的流动党员逐渐从“旁观者”转变为“参与者”。法恩洁具有限公司工程师、流动党员谭云在工作期间，主导和参与了公司卫浴陶瓷生产制造一线高压设备及配套系统研发及生产现场的技术革新、自动化工厂及产线的技改、专业技术人员培养等工作，有效提高了生产效率，改善了生产作业环境，实现了清洁生产。上述负责人表示，荷城街道“两新”组织党工委将不断增强基层党组织凝聚力、向心力、引领力，确保流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度，为荷城打造“千亿镇街”添力聚能。
