喜报

近日，由中央和国家机关工委旗帜杂志社、深圳市直机关工委联合主办的第四届党建创新成果展示交流活动在深圳举办，活动在全国范围征集党建创新案例并评优。

我委《用“组织力度”提升“建设速度” 临时党支部赋能重点项目提质增效》案例获评“百优案例”。广东省共8个优秀案例入选，我委是唯一总结提炼自身工作形成案例并成功入选的单位。

一、将基层组织体系与项目管理体系

高效融合

全市建立三级临时党组织体系，成立1个市总指挥部临时党委、15个区级或专项指挥部临时党总支部、546个重点项目临时党支部。临时党支部书记一般由工作专班主要负责同志担任，针对不同项目需求，合理调配党员干部力量，将业主、施工、监理等单位党员干部纳入基础设施项目临时党支部，将属地镇村党组织负责人纳入民生工程项目临时党支部，将审批服务、要素保障等部门责任人纳入产业发展项目临时党支部，充分发挥党建统领作用，切实把党组织的政治优势和组织优势转化为攻坚克难、推动重点项目高质量发展的合力。

二、将党建和重点项目业务工作

深度融合

建立党业融合工作机制，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，做到政治教育在一线开展、思想工作在一线抓牢、组织生活在一线落实、党员骨干在一线培养、问题难题在一线解决。临时党支部认真落实第一议题制度，深入学习领会习近平总书记关于项目工作的重要论述精神，做到先学一步、深学一层，把准政治方向。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、党务公开制度等，不定期开展谈心谈话，全面发挥临时党支部战斗堡垒作用。在项目一线广泛设立党员示范岗，成立117个党员突击队，开展党员干部揭榜挂帅、领题出征、承诺践诺，对有潜力的年轻干部放在一线关键岗位历练。创新提前模拟审批、容缺办理等机制，完成“拿地即开工”、1个月完成土地流转、3个月从投资到落地建设等攻坚任务。

三、将临时党支部与一般项目建设

同步融合

市直机关工委按照“支部建在项目”上的要求，推广在市直单位全覆盖成立工作项目临时党支部，创新“四个同步”工作法，指导市直单位在本单位的工作项目上坚持临时党支部与工作项目同步谋划、临时党支部与工作项目机构同步成立、临时党支部负责人及班子成员与项目工作人员同步配备、机关党建和业务工作同步推进，目前，市直各单位共成立一般项目临时党支部29个，确保市直机关工作项目在哪里，党旗就飘扬在哪里，支部战斗堡垒作用就发挥到哪里。充分发挥党员干部的模范带头作用，开展党员示范岗、劳动竞赛、技能比武等创优活动，引领带动广大干部职工形成战斗合力。

四、将干部发现培养和重点项目建设

有机融合

将支部建到项目上，打破了“围着桌子转”的传统工作方式，将工作真正落实到项目中去，把项目变成培养优秀人才的阵地。市委组织部建立考察评价干部保护清单，针对参加重点项目建设的党员干部加大支持保护力度，明确符合10种情形时在干部动议、考察和考核时不作负面评价、不影响提拔使用，在评先评优、表彰奖励时不受负面影响，最大限度保护党员干部积极性，激发他们敢闯、敢干、敢创的精气神。2022年，市委组织部通过干部专项考核收集掌握了99名抓项目落地建设有办法、作风硬、效果好的干部，其中部分干部在近期得到提拔使用。各有关单位人事部门也在相关重点项目建设过程中，通过党支部发现了不少好苗子，为单位发展储备了“生力军”。这些举措都有力激发了干部职工的工作积极性，营造了干事创业的良好氛围。