李仕亨从回报与付出、空谈与实干、个人与集体、锻造醒狮型“祖庙铁军”四个方面与年轻干部进行亲切交流，细细分享自己在工作以来一路上的成长经验。李仕亨提到，青年干部要以实干为先，杜绝空谈。要以“狮王争霸”的态势，做到面对困局霸头位，面对重担霸主位，竞标争先霸C位，成为听指挥、严落实的醒狮型“铁军”，积极把握组织提供的机会和平台，在街道各项工作中展冲劲、展能力、展作为，发挥潜能，成就自己。

座谈会上，35名青锐干部代表围绕街道“百千万工程”建设，结合本职工作话成长、讲感悟、提建议、表态度，大家各抒己见、碰撞头脑，为街道推进“百千万工程”建言献策，充分展现了祖庙街道年轻干部奋发争先的精神风貌与拼搏担当的青年作为。

“要分类引导各村差异化发展，鼓励村与企业深化合作。”青锐干部梁颖桐结合其他地方的城乡发展优秀案例，建议要充分撬动社会资本，增加农村资产发展的后劲，要立足历史文化资源，打造有祖庙特色的文商旅街区，让街区小店形成规模，持续保持热度和曝光度。作为财政办的青年干部，她希望努力成为所在岗位的“行家里手”，为祖庙打造“千亿镇街”发挥更大能量。

“广湛高铁项目是街道城北片区焕发新活力的一次重大机遇，将为街道城市边界拓展和产业引导提供充足空间，为街道可持续发展提供长久支撑。”青锐干部闫向南表示，将以更饱满的热情投入到广湛高铁佛山站片区的开发建设中，绝不辜负街道党工委给予的厚望，努力在项目上历练，在项目上增长才干，助力祖庙奔赴“千亿镇街”。

“推进‘百千万工程’的关键在于经济建设，祖庙街道土地开发强度大、增量开发空间不足，必须腾笼换鸟，在有限的土地上寻求更多的经济产出。”青锐干部邓朝杨认为，祖庙街道要利用优质文化资源等拉动经济发展的新引擎，此外要从优从快从简做好企业服务，不断优化稳定祖庙的营商环境。

“兼任多条线的工作，既是压力也是动力，作为青年干部，更要勤于学习，敢于担当。”青锐干部邹颖分享了参与统筹任围·33开幕式、佛山古镇一周年活动等经历，提到通过解决一件件小问题，持续带来小成就感，鼓励自己和一众青锐干部不断提升自己，将压力转化为动力和担当，为奋进“百千万工程”持续贡献青春力量。

座谈会后，街道党工委副书记叶少芝为第二期“沙场点兵-小组课题”指导部门颁发聘书。作为街道“青锐计划”的重要平台，“沙场点兵-小组课题”项目鼓励年轻干部深入基层开展调查，在实干中为街道谋发展、为自身谋进步。在第一期的成果基础上，围绕“打造健康祖庙样板”、“整治‘水浸街’行动”、“通力协作加强基层治理”等主题，祖庙街道即将开展第二期调研项目。

接下来，围绕“铁军精神”，结合“青锐计划”，祖庙街道将进一步做好对年轻干部队伍的墩苗培育与优选善用，全方位、多角度地提升年轻干部的思想水平与业务能力，激励广大青年干部以勤学立身，以实干筑基，惟勤惟谨，求实求新，锻造一批理想信念坚定、政治品格鲜明、担当意识强烈、专业能力过硬、生活作风优良的青年“祖庙铁军”，为祖庙街道奋进“百千万工程”、冲刺“千亿镇街”、建设魅力古镇精品街区储能蓄势。