【贯彻落实省委“1310”具体部署,国企在行动】聚焦“五心工程”“六大抓手”,加快打造高素质产业工人队伍
FSL佛山照明 2023-12-08 18:30

建设一支高素质的产业工人队伍,是推动制造业高质量发展的重要保障和现实需要,也是增强核心竞争力、实现“制造业当家”的必然选择。佛山照明深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真落实省委“1310”具体部署,聚焦产业工人最关心、最直接、最现实的问题,以创建省工业工会联系点为契机,以“四升一降”为目标,扎实推进“五心”工程,充分用好“六大”抓手,加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,为企业高质量发展提供有力支撑。

“五心工程”聚合力

“凝心工程”强引领

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把“大学习”的课堂搬到车间、班组,在基层一线开展班前班后微时间、理论宣讲微党课、形势政策微讨论“三微课堂”,带领职工群众坚定不移听党话跟党走。通过举办“最美佛照”摄影比赛、“劳动最美丽 奋斗正当时”职工合唱比赛等活动,多层面展现职工风采,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大蔚然成风,筑牢产业工人团结奋斗的思想基础。

举办“劳动最美丽 奋斗正当时”职工合唱比赛

“匠心工程”建新功

组织2000余名技术工人参加技能等级自主认定,举办了第一期“金牌班组长”培训和第一届机器人系统运维员技能培训,累计组织开展生产技能培训、研发技术培训共计1476课时,参训人员达1.4万余人次。打造多个劳模和工匠创新工作室,发挥创新示范和人才培育作用,着力造就更多高素质技能人才、能工巧匠。

“暖心工程”抓关爱

梳理形成“情暖佛照十件实事”清单,组织职工免费参加广东省在职职工互助保障计划,建立“困难职工档案”,开展帮扶慰问130余次;先后开展5期职工子女夏令营活动,协调解决84名职工子女入学问题,切实办好与产业工人切身利益相关的实事。举办“从你的生命路过”情绪疗愈活动、趣味运动会、秋冬游园会、“汾江杯”足球比赛等文体活动100余场,基本实现了“周周有活动、月月有比赛、年年有亮点”。

“安心工程”促和谐

健全完善职工代表大会制度,坚持厂务公开的经常性、广泛性和真实性,及时通过职代会、OA、广播站等载体,将涉及企业改革发展、职工切身利益的“热点”“疑点”事项进行公开。开通“佛照心桥”和“工会主席接待日”,收集并解决职工关注度较高的诉求和建议80余项,通过解决小诉求、凝聚大力量,进一步增强产业工人“主人翁”意识。

“连心工程”优服务

深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工机制,积极践行“情况在一线掌握,决策在一线形成,问题在一线解决,实绩在一线检验,作风在一线转变,能力在一线锻炼”的“六个一工作法”,切实以服务实效温暖人心、打动人心、赢得人心,充分激发职工内生动力,团结凝聚广大职工为高质量发展创造新的价值作出新的贡献。

“六大抓手”强本领

以“劳模宣讲”为抓手,厚植工匠沃土

坚持典型引路和舆论引导,组织省级劳模进厂区开展宣讲交流,多渠道开展舆论宣传、形势宣传、典型宣传,营造“劳动光荣、工人伟大”的浓厚氛围,唱响奋进新征程的时代主旋律。

以“圆梦计划”为抓手,助力学历提升

扩大“求学圆梦”学历提升行动的受惠面,走进基层一线讲解“求学圆梦”活动,目前已有100余名产业工人参加了学历提升行动。

以“技能培训”为抓手,助推素质提升

整合“星光大讲堂”教育培训资源,全面实施技能提升计划,支持2000余名职工完成技能提升,推动职业技能实训基地建设,助力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

以“名师带徒”为抓手,强化技能传承

以“带思想、授技能、传经验、促创新、帮生活”为内容,组织新入职高校毕业生下基层,为新员工配备业务导师,让“导师制”切实在基层落实落地,起到传帮带的积极作用。

以“劳动竞赛”为抓手,搭建出彩平台

打造“一杯两赛”(创新杯、劳动竞赛、技能大赛)工作品牌,持续开展“五小活动”和合理化建议,赛出一批职工技术状元、技术能手、创新标兵,激励职工比学赶超争一流。

以“班组建设”为抓手,打造坚强堡垒

举办第一期“金牌班组长”培训,组织120人参加广东省现代制造业班组长竞赛,切实将班组打造成具有较强凝聚力和战斗力的基层作业团队。

举办第一期“金牌班长”集训营

“四升一降”显成效

通过扎实推进产业工人队伍建设改革,技能人才队伍不断壮大,企业经营效益再创新高,为公司高质量发展提供了坚实支撑。

高质量发展的底气越来越足

2020年至2022年,公司营业收入分别是37.45亿元、47.73亿元、52.4亿元,2023年前三季度实现营收利润双增长,生产经营保持稳健发展态势。公司先后获得广东省群众体育工作先进集体、广东省厂务公开民主管理示范单位、全国工人先锋号等荣誉称号。

高质量发展的底色越来越亮

通过以上措施,产业工人队伍实现了“四升一降”:一是技能素质提升,一线工人的学历和技能得到提升;二是人均创效提升,全员劳动生产率提升25.29%;三是收入待遇提升,薪酬待遇实现一定增长;四是政治地位提升,产业工人入党和评先评优比例不断增加;五是员工流失率下降10%。

高质量发展的底盘越来越牢

全体职工搞好企业的使命感、责任感、精气神不断提升,谋发展、求发展的愿望更加强烈,抢抓机遇、应对挑战的信心与决心不断增强,干事创业的氛围越来越浓厚,企业发展步伐越来越坚实。

佛山照明第二届手工焊接技能竞赛

下一步,佛山照明将继续在建机制、搭平台、提素质、增活力上出实招、求实效,努力锻造一支扎根佛照、技能过硬、善于创新、勇于担当的高素质产业工人队伍,为企业高质量发展蓄积强大力量。

撰稿:苏厚旭 吴春雷

编辑:张晓苑

编审:钟吟