学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，佛山市委老干部局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入推进“我为老同志办实事”活动，聚焦广大老同志关注的难点、热点问题，持续用力、见行见效，努力提高老同志幸福感、获得感、安全感，推动老干部工作高质量发展。

聚焦老有所学办实事。制定离退休干部党员参加主题教育方案，举办各类报告会、读书班15次，推出离退休干部党建共享阵地和研学路线等101个教学点，为800多名行动不便老同志“送学上门”“送教上门”。南海区利用区镇两级老干部党校全覆盖的便利，组织老同志就近就便开展理论学习。全市大力推进“网上老年大学”建设，目前上线总课程147门，总观看次数11.2万次，并精选52堂课程开展送课进村居、进社区活动，推动优质教育资源向基层覆盖。持续办好“身边的老年大学”，新设立分校2间、分教点2个，开设班级12个，参加学习3285人次，实现老年教育资源社会共享。针对养老诈骗现象多发的实际，各级老干部大学持续开设信息化应用技能培训课程，联合公安、银行等部门开展养老防诈宣讲活动近30场，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，守好“钱袋子”。

聚焦老有所养办实事。紧抓全市离休干部“一人一策”精准服务，对接近30家医疗机构，常态化开展医疗志愿服务活动，深化就医“绿色通道”、精神慰藉等养老关爱服务，做到一人一个服务方案，一人一本服务台账。创新服务方式方法，在顺德区探索“时间超市”养老志愿服务，推行“以老助老”新模式；指导佛山税务探索打造离退休干部分类分级服务管理新模式，全面提升服务管理精细化、个性化水平。大兴调查研究，各级开展“面对面接待日”活动，落实“四下基层”要求，走访看望老同志400多人，听取意见建议80余条，认真解决老同志反映的25个实际问题。

聚焦老有所为办实事。组建“佛山耆晖”银发专家库，吸纳1000余名各方人才，为全市经济社会发展提供“定制式”智库服务。创建青耆结对机制，推行行业老同志导师制，助力年轻干部快速成长。组织厅级老干部、各级离退休干部党组织书记和骨干开展专题调研76场次，收集意见建议、感想感言200余条，理论文章、文学作品40余篇。组织市、区两级老干部政治理论宣讲团开展“初心讲堂”“榕树头讲堂”“老干部口述党史”等宣讲活动130场次。组织老同志参与建设“五宝联盟”“红棉聊天室”“老法官调解工作室”“创熟”楼长等基层治理品牌项目，700多名“红耆”老干部志愿者广泛开展艺术展演、社区帮扶等志愿服务。禅城区鼓励引导机关事业单位离退休干部党员到居住地社区报到，高明、三水区选派优秀老党员担任社区党委兼职委员、网格员、调解员、社区街（巷）长、楼长等职务。组织发动关工组织和“五老”骨干关心关爱青少年健康成长，举办报告会、讲座等8600多场次，开展家庭教育活动2400多场。

聚焦老有所乐办实事。开展“红霞增辉耀南粤 佛山耆晖谱新篇”系列活动，组织第十三届佛山市老干部文艺展演、“书画承家训·墨宝话家风”书画展、“爱老敬老 情暖重阳”文艺汇演等老同志喜闻乐见的文化艺术活动，通过歌咏、舞蹈、器乐、书画等形式，展示老同志家国情怀、艺术才华，抒发老同志对美好生活的期盼和追求。“敬老月”期间，全市举办老干部文艺表演、“红色回忆”展览、诗书画作品展览20场次，参与人数达4万多人次。