政治引领打牢忠诚底色。坚持把日常政治理论学习作为不断强化自身党性修养和提高政治“三力”的重要手段，积极参加所在单位、驻在单位纪检监察组、纪检监察工委组织的各种集中学习培训。主题教育和教育整顿开展以来，组织了481场3472人次集中学习，各机关纪委严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，读原著、学原文、悟原理，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展警示教育、学典型案例和对照自查自纠等针对性强化学习，纯洁了思想，提高了政治忠诚意识，唤醒了机关纪检干部的责任担当，进一步增强了对“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

选优配强锻造精良队伍。81个市直基层党组织成立了49个机关纪委，未设机关纪委的单位也均设纪检委员，实现内设纪检组织全覆盖。在册纪检干部203人，99%具有本科以上学历，其中硕士研究生以上48人。40岁以下51人，处级干部22人，有法学、财会、审计等专业人员50人，队伍结构得到进一步优化。同时，改变了过去对各单位换届组成人员照单全批的做法，按组织程序严格把关考察机关纪委书记、副书记人选，进行任前谈话。并把机关纪检工作落实情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职，机关纪委“五有”规范化建设情况纳入模范机关建设的重要内容。采取书面述职与现场述职相结合的方式，推动机关纪委书记更好履职尽责。

制度建设推动高效履职。印发《关于加强市直单位机关纪委建设的意见》《2023年度市直机关纪委工作清单》等文件，指导市直机关纪委协助机关党委落实主体责任、履行监督责任、抓好党风廉政建设和反腐败工作，实现了“照单履责”。各机关纪委结合中心工作和监督重点，制定了针对性强的监督制约制度，如市委政法委、市公安局机关纪委等制定机关纪委议事规则和工作职责等，厘清了机关纪委和所在派驻纪检监察组的工作界限，日常监督“单兵”作战，关键时刻协同“合成”开展违纪违法案件线索初核和立案审查调查，既解决了派驻纪检监察组人手较少力量不足问题，又促进了机关纪委履职主动性和责任感。

精准培训提升专业水平。针对机关纪检干部“本领恐慌”问题，打好“短平快”学习与集中脱产培训“组合拳”，在强化日常业务理论自主学习的基础上，依托各级党校、高等院校等教育资源，组织184人次参加纪检业务培训，围绕线索初核、立案审查、案件审核等方面精准传授技能，通过知识测试、专题授课、研讨交流、分享体会等方式，推动以考促学、以思促践。通过粤政易交流群进行智能化网络业务交流，打造纪检干部“掌上课堂”，在群里分享上级纪委的最新要求、条例解读、案例分析等，每周学习达200人次，一支学习型队伍在学思践悟中不断炼成。

以案代训锤炼实干本领。部分单位机关纪委能独立开展信访举报和线索初核工作，信访处理及时高效，准确研判个别问题线索可查性，进行有效核查并立案审查，给予违纪党员相应处分，办案实现零突破，监督执纪问责形成上下协调联动、齐抓共管的局面，监督合力有效发挥。如市某局机关纪委收到下属事业单位党员涉嫌虚拟货币挖矿活动的情况通报后，迅速进行了线索核查和证据固化，提出了处理建议，通过与纪检监察组联合办案，查处了相关责任人，对疏于监管的分管领导进行了提醒谈话。市某局机关纪委立案审查一名党员酒后驾驶机动车违纪案。今年各单位机关纪委参与开展信访举报处理、问题线索核查494宗。选派2名机关纪委书记、委员参与市纪委监委专案组，作用发挥好。

市直机关纪检监察工委将持续加强对机关纪委队伍建设和履职情况的指导监督，结合实际制定《机关纪委工作指引》，不断提升市直机关纪检工作的规范化水平，增强市直机关全面从严治党监督合力，为构建市直机关风清气正政治生态，推动各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。