南庄镇劳动监察部门积极调查移送，公安机关及时侦办，重拳打击“恶意欠薪”行为，通过“两法衔接”程序办理拒不支付劳动报酬案件数量与上年相比呈上升态势。2023年至今，南庄镇已向公安机关移送拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件7宗，比去年同比上升133%，共为479名农民工追回劳动报酬约1500万元。对非常时期顶风恶意欠薪行为，公安部门及劳动监察部门将采取非常手段，雷霆出击、重拳整治。

今年，公安部门与劳动监察部门多次召开会议，研讨完善移送标准和移送程序，有效解决了实践中出现的证据获取、犯罪嫌疑人“逃而不匿”、责令支付文书下达、移送标准等问题。

在遇到案情复杂、牵涉面广、可能造成重大社会影响的欠薪案件时，镇公安机关积极履职，提前介入，利用刑侦手段弥补行政机关取证难的短板，对欠薪犯罪涉案在逃犯罪嫌疑人，公安机关第一时间上网追逃。2023年11月，公安、劳监部门合力跨省追捕恶意欠薪嫌疑人1名，织密欠薪捕网，让恶意欠薪者无处可逃。

公安机关把握宽严相济的刑事政策，对欠薪主体履行义务完毕、获得被害人谅解的案件，积极适用我国刑诉法规定的认罪认罚从宽制度，努力实现维护农民工的权益和保护私营企业正常经营的双赢、多赢、共赢的效果。同时也加大对以讨薪为名实施敲诈勒索犯罪活动的、采取极端方式聚众闹事行为的打击力度，有序维护辖区社会和谐稳定，保障企业合法权益，营造良好的营商环境。

镇党委政府高位统筹布局，成立重大劳资隐患化解专班，加强劳动监察部门与公安、行业主管部门联动，抽调镇内相关部门精干力量，明确分管领导，落实工作人员，实行集中办案，将农民工工资清欠工作作为一项政治任务和维权维稳的重要职责，打防并举，主动作为，为维护和保障农民工权益做了大量富有成效的工作。

春节将至，欠薪“清零”进入倒计时，全镇已全面启动根治欠薪冬季专项行动，将继续健全完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，增强打击合力，及时有效惩处恶意欠薪行为；劳动监察和公安部门加强协作配合，完善“两法衔接”工作机制，做到有案必查、有罪必惩、依法治欠，提高依法治理欠薪的实效性，让广大劳动者安“薪”过年。