近年来，随着平台经济的崛起，以网约车司机、快递员、外卖送餐员、网络等为代表的新就业群体，已成为提升城市生活质量、促进经济发展的重要引擎。

佛山南海桂城街道把创建新就业群体友好型城市作为当前重点工作之一，将新就业群体党建纳入街道“大党建”框架中，凝聚新就业群体的力量，推动新就业群体参与基层治理，促进新业态高质量发展。

截至目前，桂城街道已成立顺丰快递、网约车协会、玉器直播协会等5个党支部，主动对接佛山滴滴、美团、邮政等多个属地企业（或党组织）建立起协作沟通渠道。

桂城由街道“两新”工委牵头，指导督促四大行业主管部门落实“管行业先管党建”，在行业组织和平台企业层面，成立桂城新就业群体党建工作室作发挥“B to B”（公对公）作用，策划组织实施各项新就业群体服务工作；广大新就业群体层面，加大力度建设“城市加油站”网络体系作为服务阵地，同时推出“桂城微善治”系统引导新就业群体发挥自身优势积极参与基层治理。

针对新就业群体党组织和党员高度分散、流动性强的特点，桂城多措并举开展对新就业群体党员理论学习全覆盖。

首先主动上门指导重点行业组织和企业，向顺丰快递等直管党支部和佛山滴滴等属地党组织的党员派发学习教材超过300册，向各企业组织生活馆赠送学习海报提升企业学习氛围；

桂城把建设服务网络体系作为提升新就业群体对桂城认同感和归属感的重要举措。不断织密“城市加油站”网络，已在主要商贸综合体、城市主干道布点“城市加油站”4个，将26个原桂城市政公共自行车棚改造成简易“城市加油站”，各站点配备便民药箱、关爱箱等，让新就业群体在10分钟步程内就能享受到暖心贴心的党群服务；

建立多部门共建机制，由街道“两新”工委联合交通、人社、市场监督、工会、团工委、妇联、新市民办等部门，畅通行业党组织与政府、社区沟通桥梁，及时解决新就业群体遇到的实际问题；

打造常态化服务项目，常态化开展暖心义诊、爱心义剪、沟通交友、政策宣贯、素质提升、技能培训、新市民融入等新就业群体特色活动，强化新就业群体关怀、团结凝聚新就业群体，今年已开展特色活动近100场次，服务新就业群体约2000人次。

桂城把新就业群体党建纳入“千灯耀 桂城红”党建引领基层治理工作体系之中，物色一批热心小哥，在工作和服务一线中发掘新就业群体积极分子，逐步积累组建工作队伍核心骨干；

培育一批治理帮手，发挥新就业群体走街串巷服务社会的优势，使其成为基层治理的“探头”，传播正能量的“好手”，将新就业群体纳入基层治理体系，鼓励其作为“流动网格员”参与基层治理，通过“随手拍”“入户宣”等模式，发现问题上报“微善治”系统，由相关社区、职能部门及时处理问题，起到政策宣传，社情传递、服务居民的作用；

选树一批示范标兵，开展“最亮流星”称号等评选活动选树典型，以荣誉感激发使命感，将新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，共同绘制基层治理“同心圆”。