兜底安置类公益性岗位（以下简称公益性岗位），是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，从就业补助资金给予岗位补贴，用于安置就业困难人员、脱贫人口就业的岗位。主要包括：

2.政府及其部门行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括街道（乡镇）、社区（行政村）的道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；

3.机关事业单位和国有企业、集体企业的后勤保障岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；

4.乡村公益性岗位，具体包括乡村道路维护、乡村保洁、乡村绿化、乡村水电保障、乡村养老服务、村级就业社保协管、乡村公共安全、乡村公益设施管理等岗位。

5.经地级以上市人力资源社会保障部门确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

公益性岗位一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

依据文件>>>

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发<广东兜底安置类公益性岗位开发管理办法>的通知>》（粤人社规〔2020〕13号）

公益性岗位的安置对象为就业困难人员，以及有劳动能力和就业意愿的脱贫人口。区级以上人力资源社会保障部门根据就业困难人员年龄、家庭等因素，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员；乡村公益性岗位优先用于安排“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的脱贫人口。就业困难人员、脱贫人口范围和认定条件按照有关规定执行。

依据文件>>>

《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于修订印发<广东兜底安置类公益性岗位开发管理办法>的通知>》（粤人社规〔2020〕13号）

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