用“青春之声”献策“高质量发展之路”。11月10日，南庄镇举办主题为“锚定高质量 青苗正启航”的高质量发展青苗论坛活动。49名南庄镇年轻干部以饱满的精神面貌、激昂的青春力量，为南庄高质量发展献计献策，青春与高质量“碰撞”出了别样“火花”！禅城区委组织部副部长、区委老干部局局长周吕，南庄镇党委副书记韩士超，南庄镇党委委员、纪委书记温冬，南庄镇党委委员高治，南庄镇党委委员李育枫以及美好生涯学院联合创始人夏天等出席本次活动。 深调研 同台技 青苗勤学沉思推动主题教育见实效 调查研究是谋事之基、成事之道，也是为民解忧的基础和前提。在南庄镇学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为把解决南庄镇在发展和实践中遇到的重点难点问题作为检验主题教育成效的“试金石”，进一步提升年轻干部队伍“八项本领”“七种能力”，南庄镇组织近几年新入职的在编人员开展高质量发展青苗论坛。来自全镇20多个部门的49名年轻干部，以跨部门团队合作形式，组成10个课题小组，通过调查研究、撰写报告、提出对策，历时半年形成高质量发展专题综合性报告10篇，并在本次青苗论坛上进行调研成果展示。
现场，10个小组的汇报人慷慨激昂地讲述着他们的专题报告，展现出新时代年轻干部新作为、新气象，从课题调研，到分析问题、解决问题，每一份的报告都反映出年轻干部正在把饱满的学习热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，成为南庄镇切实推动主题教育持续走深走实、让主题教育成果真正助推高质量发展的一个缩影。
在经过将近两个小时的激烈比拼后，评委根据调研逻辑、解决思路、专业储备、展示技巧、表情风度等维度，对每个课题小组的展示成果进行综合评价，《加强南庄镇青年干部对新时代乡镇归属感的优化对策》报告荣获一等奖。
育青苗 锻铁军
启航计划助力年轻干部高质量成长
为切实做好年轻干部激励和培育工作，按照《新入职干部启航五年计划》工作铺排，主办方根据入职以来的工作实绩，在2021至2023年度表现优异的年轻干部中共评选出8位“成长之星”，用榜样力量激励大家创新争先。活动还为2023年新入职干部精心准备了一份特殊的“入职礼物”——《南庄镇新入职干部成长手册》，从成长目标、成长途径、成长计划到行为规范、镇情村情，涵盖了各种职场成长干货，指引年轻干部走出入职初期的迷茫和困顿，尽快成长为信念铁、政治铁、担当铁、能力铁、作风铁的禅城铁军。
正青春 有可为
关爱与激励点燃干部敢闯敢干激情
禅城区委组织部副部长、区委老干部局局长周吕也寄语南庄年轻干部，深学细悟强化理论学习，求真务实开展调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效，为全市、全区高质量发展大局作出南庄更大贡献。
