10月31日晚，“零享佛山”夜市招聘暨佛山特色零工市场揭幕仪式活动在乐从镇水藤家具产业零工市场举办。广东省人力资源和社会保障厅就业服务管理局副局长郑晖、佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤、佛山市人力资源公共服务中心主任邹璐蔚、乐从镇副镇长罗湘君等领导出席活动，为佛山市“1+5”特色零工市场揭牌。
活动当天吸引了75家用人单位参加，包括海思特家居、泰林格家具、嘉一佳家具等企业，提供近1100个优质零工岗位，主要有车位、扪皮，裁皮、木皮拼花等专业性较强的家具一线操作岗位，最高月薪可达1.2万元。本场招聘活动现场有近500人参加，用人单位接洽320余人,达成初步意向102人。另外，招聘会现场设置特色服务专区，为灵活就业人员提供就业政策咨询、职业指导等服务。
当晚，乐从镇副镇长罗湘君详细介绍了乐从零工市场建设经验做法。
水藤片区（水藤、罗沙、沙边、杨滘）工商登记近1万户，常住人口约11万人，其中劳动力人口约7.5万人。水藤片区每年有6千多个零工岗位需求，覆盖近1万名人零工就业群体。在旺盛的零工供需推动下，水藤周边的小微企业自发在的水藤市场大道两边架设简易摊位招聘，并逐渐形成了规模。因为缺乏管理和规范，零工招聘产生占道设摊、争抢位置等情况突出。针对具体情况和实际需求，乐从镇因势利导，将零工招聘与水藤夜市相融合，在夜市设立专区作为零工招聘。目前，人才夜市每晚定期举行，进场企业约50家，招聘零工岗位约100个。
“零工”就业的乐从经验
乐从特色“零工”市场建设模式被全市推广，其中妙招主要有三点。
进村居、进园区、进商超市场，“三进”布局零工站点。目前乐从镇通过引入企业盘活改建自有物业，设立了平步、东平、路州等3个村居零工站点，联动广东钢铁世界园区、塑料城等产业园区管理中心设立了零工服务点；在人流密集商超、夜市设立人才市场，如水藤人才夜市。
就业+服务+劳动保障，“三融”服务提升工作质效。将“零工驿站”“南粤家政家政基层服务站”“工会驿站”等社区灵活就业人员服务站点有机融合，每个站点都是“公益性”人力资源市场、“多功能”就业服务阵地和“高效能”劳动保障平台，开展服务涵括了零工匹配、技能培训、就业跟踪、政策分享等内容。截至10月，乐从镇依托站点，开展了“职达家门”微招聘活动20场次，参与企业超180家次，提供岗位720个，几乎每周一场；依托站点开展职业技能培训11场次，培训321人，直接转化实现就业64人；开展困难就业人员跟踪服务250人，实现推荐就业144人；联动镇劳动调解中心，开展零工劳动纠纷调解282人次。
企业+网格+站点模式，“三加”体系提升工作活力。一是企业+，引导社会力量参与站点的建设运营，允许参与企业适度开发职介收费项目反哺站点运营。如乐从镇目前的平步站、东平站都是企业自主投入建设，其中站点外招聘公告栏是面向企业收费，280元/月。二是网格+，划分村片网络，以微信群聊为抓手，设立“零工社区”“企业服务”“妈妈岗”等群组，定期发布、征集零工岗位，推广零工政策；三是“站点+”，延伸站点服务，向零工提供休憩歇脚、资讯咨询、防暑降温、药物赠送、职业辅导、困难帮扶等温馨服务，化解求职过程中的困难和问题。
“零工”是稳就业的重要抓手，未来乐从镇将按照市、区的工作部署，实施“零工市场”建设提升工程：一是扩大服务覆盖，整合工会驿站，完善提升“劳动力密集区域10-15分钟”的服务网络，提高零工服务的易及性。二是拓展服务内涵，依托站点，在技能培训、法律援助、职业介绍等服务基础上，叠加融合困难就业人员关爱、志愿服务等职工服务。三是加强服务监管，健全就业、监察、仲裁、工会、妇联等部门间协同合作机制，切实加强“零工站点”就业推荐和劳动保障服务，让零工人员就业安心，收入稳定。
来源：乐从镇公共服务办公室
编辑：佛山新闻网 李霖
审校：岑炽晖、麦丽敏、张家铭
