（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（一）报名方式及时间

报名时间从2023年11月6日起至2023年11月10日，在报名期限内，应聘者通过电子邮件方式发送材料的电子版（电子扫描件等）。

（二）各招聘单位邮箱地址及联系方式

详见附件1：《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院2023年公开招聘高层次人才职位表（带编招聘）》。

（三）报名要求

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

2.居民身份证正反面、学历学位证书、专业技术资格证及户口簿等有关材料；

3.近期正面免冠小一寸彩照；

4.对工作经历有要求的职位，报名时需提供有效工作证明。

5.应聘者限报一个职位。

6.同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，招聘单位有权决定是否开考。

报考人员须于2023年11月6日前取得所报职位要求的学历学位、专业技术资格等证书，相关工作经验计算时间截止至2023年11月6日。所有报名材料均不退回，必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

资格审查分为资格初审和现场复审。各招聘单位根据应聘人员提交的应聘材料，对照招聘条件进行资格初审，审核结果通过电话通知。现场资格复审安排在面试前进行。现场资格复审由应聘者现场提供相关报名材料原件，审查结果现场告知。

（一）面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。面试满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试低于60分的不得进入技能实践测评。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。    

（二）技能实践测评。主要测评实际工作专业技能水平，对考生进行为期2-3天脱产的技能实践测评，测试时长按天计算，根据岗位设定，同一岗位测试时长相同。技能实践测评满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，技能实践测评合格分为60分。

（三）综合成绩计算。面试和技能实践测评结束后，按面试成绩占40%、技能实践测评成绩占60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩低于60分的不列为体检对象。对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按实践技能操作成绩高低顺序确定体检和考察的人选。

面试及技能实践测评的具体时间、地点另行公告通知。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检结果由招聘单位电话告知；考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在区卫生健康局、各招聘单位网站公布拟聘用人员名单。拟聘用对象公示5个工作日后，没有异议的，进入聘用程序。

因应聘人员体检不合格的、考察人选未被确定为拟聘用人员的、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的、拟聘用人员放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位综合成绩合格的人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补人选。是否进行人选递补，由各聘用单位研究决定。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

（一）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

（二）应聘人员招聘各环节过程中弄虚作假、作弊的。

（一）获聘人员为事业单位编制人员，需在公示程序完成后，按照聘用单位规定的报到时间内到聘用单位正式报到入职，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。拟聘人员无正当理由3个月内（从公示期满之日起计算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

（二）本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

（三）聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任；考核不合格的，不再续聘；聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

招聘的各个环节（面试通知、面试人员名单、技能实践测评通知、技能实践测评人员、体检人员名单等）有关信息，在佛山市顺德区卫生健康局及各招聘单位官网发布。

各岗位咨询电话详见附件，投诉及监督电话：0757-22833375。

附件：

1.南方医科大学顺德医院附属杏坛医院2023年公开招聘高层次人才职位表（带编招聘）

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2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

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