《中国人口报》 | “佛山名医”背后的佛山“功夫”
健康佛山 2023-10-12 15:51
佛山再获关注！
10月12日
《中国人口报》报道了
《“佛山名医”背后的佛山“功夫”》
全文如下↓↓
他们是手术室里技术精湛、心思缜密的“刀锋战士”，也是随时随地与死神赛跑、与病魔竞速的“急先锋”……近日，广东省佛山市公布第二批共60位“佛山名医”。
该市近年来加快健全医疗卫生人才引、育、留、用全链条工作机制，努力建设高层次医学人才队伍。早在2018年，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所就与佛山市政府、南海区政府签订合作框架协议，合力共建季华生物医学工程技术研究所。佛山市将生物医药与健康产业作为重点发展的战略性支柱产业，2022年全市生物医药与健康产业集群累计实现产值462.2亿元，营收达397.98亿元。亮眼成绩的背后，是佛山对医药健康产业创新发展的大力扶持，是对多学科高层次医药健康人才的积极招揽和强势吸纳。广东省南山医药创新研究院等市内数十个高水平生物医药服务平台成为“筑巢引凤”的强大载体，吸引大批具有国际、国内领先水平的医学领军人才和学科带头人。作为粤港澳大湾区极点城市，佛山与香港中文大学医学院、澳门科技大学等知名高校、医院，共建医院、合作重大项目。鼓励和支持港澳居民在佛山医疗机构依法执业，促进大湾区医疗卫生人才交流。新一批“佛山名医”来自市直和市辖五区医院，在临床技术、科研、教学等方面卓有建树，其中不乏多学科医学领军人才和学科带头人。该市于2019年启动“名医扶持工程”，认定首批30名“佛山名医”。此次认定的“佛山名医”人数翻了一番。近年来，该市主动与高等院校和省级医院结对办医管医，高标准评定“佛山名医”“医学领军人才”“杰出青年医学人才”等，加快培育高层次医学人才。培育“中医名医”、中医类别全科医生，推动基层医疗卫生机构建设中医馆、中医阁，并配备中医医师。强化继续医学教育制度，加强医疗卫生服务机构与高等院校合作，共建全科医生培训基地，强化全科医师队伍系统化、规范化培训。建立紧缺医疗人才预警机制，大力培养全科、儿科、妇产科、精神科等紧缺专业人才，缓解群众看病难问题。该市大力推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，构建“15分钟就医圈”，使基层医疗卫生人才“有所为”且“才尽其用”。实施以全科医生为重点的人才发展倾斜政策，2022年基层医疗卫生机构在编在岗人员年均收入较2017年增加33.77%，基层医疗卫生人才更有干劲、更有奔头。作为广东省公立医院薪酬制度改革试点，佛山将全市公立医院纳入薪酬制度改革范围，建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，健全考核机制，全市公立医院人员支出占比从2017年的37%提升至2022年的41.27%。该市立足珠江西岸区域医疗卫生中心发展定位，通过省高水平医院建设与市“登峰计划”联动、医院与公共卫生高质量发展联动、“三医”协同发展和部门综合治理联动、医疗服务与生物医药健康产业发展联动，优化人才发展环境。一方面，该市于2019年实施高水平医院建设“登峰计划”，投入1.6亿元，高标准建设市第一人民医院等11家市级高水平医院，各医院医疗水平、高层次人才数量、科研影响力和辐射带动能力显著提升。另一方面，南海区人民医院、南方医科大学顺德医院等4家区级医院被纳入高水平培育计划，通过建设紧密型城市医疗集团，加强高层次医学人才培养，引入高水平诊疗技术，让高层次医学人才等优质医疗资源向远郊区域辐射拓展。
