劳动者工资权益有保障！石湾执法办劳动监察中队始终坚持发挥党建引领作用，坚持以主动监察的工作理念，充分发挥党员的先锋模范作用，将党组织力量融入劳资纠纷化解中，以“比学赶帮超”的姿态全面推动各项工作，有力维护劳动者合法权益。
筑牢监察“前哨站”
近日，石湾执法办劳动监察党支部党员积极开展“三进三送”工作，即“进企业、进工地、进村居”“送法律法规知识宣讲、送宣传资料、送用工标准”，组织党员宣讲服务队，先后到番村村党委、博达科技公司党支部等进行政策宣贯工作。
石湾执法办劳动监察中队依托番村村党委平台，建立石湾镇街道首个村居一级的“工资权益保障服务室”，揭牌当日与村联手对辖区物业公司开展指导服务。
石湾镇街道首个村居一级“工资权益保障服务室”挂牌
另外，石湾执法办劳动监察中队与市容中队对辖区内粤海壹桂府、保利天瑞等在建工地规范台账整理，同时联合公共服务办公室劳动仲裁庭优秀党员代表到博达科技与企业进行面对面交流，向用人单位强调了诚信用工、规范企业劳动用工行为的重要性，帮助企业持续规范用工管理，努力为构建和谐劳动关系、优化营商环境保驾护航，筑牢劳动监察的“防火墙”。
在博达科技有限公司进行法律法规宣传
守住监察“基本盘”
劳动监察中队在日常巡查中，及时收集在建工地项目工资发放等方面的异常情况信息，第一时间反馈并介入处理，重点对在建项目的农民工工资支付、实名制落实情况等开展检查。劳动监察中队要求，一是严格落实实名制，推行“两个务必”，工地务必开通实名制系统，农民工务必进行安全教育和实名制管理，确保工人有人管，不脱管；二是督促在建项目落实“两制一金”制度，落实农民工工资专户，施工总承包单位通过专户支付农民工工资；三是落实按月支付，推行“双承诺制”管理，施工总承包单位按月支付农民工工资，农民工收到工资后签订承诺书，减少“雪球效应”的发生风险。
到在建工地指导台账整理，宣贯农民工工资支付政策
拉紧监察“警戒线”
劳动监察中队加大欠薪惩戒力度，让欠薪主体“一次欠薪、处处受限”。一是发挥党的优秀作风，落实提醒约谈，对存在欠薪行为的用人单位负责人进行约谈，宣贯法律法规，进行案例分析，让欠薪主体“红红脸，出出汗”，引以为戒；二是严格执法，违法必究，对存在拖欠工资，侵害劳动者权益的用人单位，露头就打，绝不姑息，截至目前，已对5家单位进行行政处罚，将5家单位列入农民工工资失信联合惩戒对象名单；三是强化两法衔接，追究刑事责任，对责令限期支付但逾期不支付的主体，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移交司法机关依法追究刑事责任，今年已累计两法衔接移送案件5宗。
石湾执法办劳动监察中队将切实践行“我为群众办实事”精神，继续围绕“强党建、抓监管、稳民生”的目标，以党风党纪党风建设为抓手，以规范执法为着力点，发挥党员干部带头作用，以“铁军”姿态、蓬勃朝气、主动作为、敢担重任，将劳动监察打造成维护社会和谐稳定的坚实堡垒，展现新时代劳动监察工作新面貌、新风采。
来源 | 石湾镇街道执法办
