工资有变！本月你或将多两笔钱！
南海桂城 2023-10-08 16:57

桂城街坊注意啦！

本月你的工资或将多两笔钱！

一起来看看

假期加班费

中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。

我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。

具体计算方法

↓↓↓

在中秋节期间加班的
9月29日（中秋节）：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月30日：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在国庆节期间加班的
10月1日、2日、3日：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4-6日：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

在调休日加班的
调休日属于工作日：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。

假期过节费‍

福利待遇中，除了标配的五险一金，过节费也成为应聘者关心的“加分项”。

目前，不少公司员工福利健全，逢年过节都给员工发放过节费，9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。

过节费是强制发放的吗？
↓↓↓

国家法律不干涉过节费发放，完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位依法支付工资即可，同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。

过节费需要扣个税吗？
↓↓↓

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。

需要注意的是

加班工资属于劳动报酬

因此，安排职工加班

必须依法安排补休或支付加班工资

不得以实物或过节费来冲抵

今天是假期后上班第二天

这周还要上5天班

加油打工人！！！

点击星标不迷路

点击星标，关注我们不迷路

你们的阅读、点赞、收藏和转发

都是我们进步的动力

快来给桂城君添加一颗小星星吧★






关注“南海桂城”视频号，获取最新动态↓↓↓

往期精彩回顾

火上央视！桂城“双节”人气火爆→

雨水“到岗”！桂城气温降至......

迷惑性极强！已有人中招！

南海桂城微信编辑部
来源：央视财经、河南省人力资源和社会保障厅、新闻坊、南海发布
编辑：佛山新闻网  王彬缨
审校：肖欢欢、罗语婷、吴碧霞、杨洁怡、郑晓琦


回复关键词看干货
身份证 | 迁户口｜疫苗接种
学校 | 驾照 | 积分入户 | 新生入学


 告诉我，你正在看 ↓↓